面经详情
匿名用户
面试了职位:课程顾问
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匿名用户
课程顾问
未通过
面试共分为了三轮,一起共六十多个人。第一轮是面试了一位人事小姐姐,第二轮是英语笔试。我死在了最后一关,面试一位小组的主管,问了我一个问题,你对你的上司有什么要求,天真的我还一本正经地提了好几个要求。现在想想,能找到工作已经不错了,还敢对上司有要求?!希望各位同仁遇到此类似问题的时候,一定好好地想清楚了再回答。
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包含1个问题,1个回答
Q:你对你的上司有什么要求。
2 年前 发布
1
匿名用户
课程顾问
确定通过
先是填写资料,感觉就是一份简历,但是在网上投简历的时候已经写得很清楚了,再写一遍感觉有些重复,hr完全可以把当天面试的人的简历打印下来的,当然也有可能是只要看些敏感信息,比如住址,在职状态这些自己简历上没填写的部分。
2 年前 发布
匿名用户
课程顾问
感觉没戏
浪费简历,诈骗面试。沟通过程中说底薪5k-6k,忽悠去面试,告知固定底薪3k,不管工作如何,提成多少,通过这种欺骗的方式诱导求职者去面试,浪费求职者的时间和精力,没有一点职业操守。 面试岗位是咨询专员,其实就是单纯的电销,没有任何技术含量,学历基本没用。面试官无礼且不专业。专业HR不会方面评价面试者,公司前台无接待人员。 综上所述,面试体验极差,不需要结果通知,直接拉黑。
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2 年前 发布
5
匿名用户
课程顾问
感觉靠谱
面试了三次。初试在总部,面试的客服岗,后来转成面试课程顾问,二面还是在总部,这个职位是分配到各个校区的,成都市内是五个校区好像,当时二面通过后就把我分到紫金校区,然后去紫金校区和负责人面试,面试过程很愉快,而且面试官对于公司未来发展,所面试职位的具体工作内容以及薪资待遇和未来晋升机会等都会具体的和你详谈。工资待遇还是可以的,转正的底薪三千还有各种补贴,上班时间较长,单休,有时会加班。不介意上班时间的话总体还是一家不错的公司。
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2 年前 发布
匿名用户
课程顾问
确定通过
去面试的时候 是通过网上看到的 去了校长给你面试 让你做自我介绍然后讲他们公司 我应聘的课程顾问 中南路那边的 底薪3350➕提成 提成是按照你提成的3-5个点 课程提点来算的 可以提供住宿 晋升机制是推广员 主管 到区域经理在到校长 混到主管级别的还有机会参与公司股份 课程还算便宜 4000多 有自己的书 不过感觉应该单独购买 主要是地推 看你自己意愿
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2 年前 发布
19
匿名用户
课程顾问
确定通过
首先是网络测试,通过网络做问卷调查,基本上是测试你的性格和智商,据我所知好像没有人没通过。我当时面试的时候是一百多人的集体面试,简单的了解你的工作经历,来vipabc的想法,基本上通过率也蛮高。通过培训期之后会有你的直属主管面试,看你培训中吸收的程度怎么样,这个就要看主管的个人性格和态度了,培训很完善,如果认真参与的话还是比较容易通过的。
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包含1个问题,1个回答
Q:为什么来vipabc?
2 年前 发布
匿名用户
课程顾问
确定通过
当时精锐的制度是各校区自己面试,面试我的是当时的部门主管。先是自我介绍,然后问离开之前的公司,为什么选择精锐,为什么选择这个岗位,觉得自己的优势和劣势分别是什么,对自己的职业规划是怎样的。回答的过程要体现自己的狼性。
2 年前 发布
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易迪思
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易迪思面试经验:易迪思课程顾问面试经历