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匿名用户
面试了职位:装潢设计师
感觉靠谱
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匿名用户
部门总经理
确定通过
面试流程就是一般公司的流程人力部门一面,部门领导二面,主管副总最终面试人力部门面试,提问的都是一般性问题,如实回答就行部门领导的面试,主要提问的是与岗位相关的问题,侧重工作经验,能力方面主管副总进行最终的面试,就是比较随意的聊天,考察面试者的应变能力等等。
2 年前 发布
匿名用户
产品工程师
感觉没戏
在北京参加的招聘会,周六参加的,周三就收到猎头的通知,四个工作日后收到二轮面试,是电话面试,比较简单,一个工作日后猎头通知现场面试,准备英文presentation,会给几天时间准备。面试官很好,态度温和。整体感觉自信比较重要。但是一周过去了还没收到消息~~
2 年前 发布
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匿名用户
策划专员
未通过
新进人员工资较高,老员工涨薪困难。大集团公司,制度完善,但是缺乏员工团建和福利。除非一线的销售岗位,普通职员3000元左右工资,经理级6000,高层以年薪计。薪酬分化明显,但公司的一大优势就是实力强,也敢于启用新人,敢于给年轻人机会,虽然工资不高。
2 年前 发布
匿名用户
广告系统研发工程师实习
未通过
面试官人很好,先写了一个链表插入第k个节点的算法,注意考虑空等特殊情况,然后针对简历问了一些,然后又问了两道算法题,还有一些语言方面的,操作系统方面的东西。感觉自己答得很不好,但是一面居然过了。二面没过。
2 年前 发布
匿名用户
工程师
确定通过
第一轮面试:主要是问技术。 例如你平时用java做过什么东西没有? 你用过什么数据库,你学过和oracle相关的哪些东西? 你用过spring吗?用spring来干什么? 第二次面试:HR面试。能不能接受出差,有没有女朋友等等。
包含1个问题,0个回答
Q:你平时用java做过什么东西没有? 你用过什么数据库,你学过和oracle相关的哪些东西? 你用过spring吗?用spring来干什么?
2 年前 发布
匿名用户
装配技术员
确定通过
面试官简单的问之前的工作经历,由于移动宽带和铁通公司有合作关系,所以虽然是移动宽带但其实是到铁通公司上班,因为公司要是招人的话说明已经有空缺,所以如果态度好就不会有太大问题,面试只是一个形式。
包含1个问题,1个回答
Q:是否能接受一个月不休息。
2 年前 发布
匿名用户
软件研发工程师
感觉靠谱
首先, hr面,hr很随和,会介绍一些公司的基本情况,公司主要研发产品方向,还有关于工资方面的,让你先大致对公司和工资方面有个了解。然后是项目经理进行技术面,这时会根据你的简历,结合曾经做过的项目问问具体用到的技术,问问你熟练的技能,然后介绍公司正在研发的产品以及需要的技术,公司主要从事医药软件的开发,发展潜力还是比较大的。公司氛围比较开放轻松,环境也比较好。
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2 年前 发布
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