面经详情
匿名用户
面试了职位:软件研发工程师
确定通过
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匿名用户
策划经理
确定通过
首先,面试之前要好好的对企业有个了解,大概经过发布的招聘信息,也可以初步的对架构有一定了解,但是总体来讲还是错综复杂的,最好能有内部人士帮忙指点;再次,内部的线和事业部很多,如果一次面试不通过,并不影响内部的调转或者是其他部门的尝试。最后,面试是有笔试的,逻辑思维的题多一些,之后是初面和复试。总之,讲述真实的自己,抱着学习和努力的态度,总会有好的归宿。
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Q:你对研究的看法?
2 年前 发布
匿名用户
软件研发工程师
感觉靠谱
面试官人很好 问的一般都是很基础的 还有些框架问题吧 我觉得还不错 期待能够加入吧 前一天接到面试通知,通知我下午去面试。到哪里之后发现已经来了20个左右的人同样参加面试。十个人一组进行,无领导小组面试。提出一个问题,五分钟后先想好的先回答。然后分成两组讨论20分钟,各选出一人总结。
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2 年前 发布
1
匿名用户
外贸助理
感觉没戏
根据导航提示,下了地铁站走个8分来钟就到单位,不远,但是公司地址不敢恭维...感觉像是旧弃的厂房改造,脏乱差。公司入口不大,里面是挺大,感觉像是一个录音棚改造的,很多有透明视窗的隔间,目测有100多人,就像工厂一样,人员满满员工排排坐,氛围感觉凝重,办公区有股味儿,可能是工厂的原因吧。 到了人事部签到,然后给了3张表...测智商,测情商,考数学,考推理,一秒回到上学时代,能写1小时吧。同场有5个人在写,都在奋笔疾书,谷歌百度、计算器,查答案,没什么意思了。 填好表后人事负责人面试,自我介绍,未来规划,薪资要求,很平常的问题,但是人事感觉高高在上,看不起人,约面试结果说不到用人要求! 都不看简历约人,还好像面试的人错了一样。醉了、然后草草的结束了面试,说等通知,后来没有通知。
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2 年前 发布
1
匿名用户
非技术类管理培训生
未通过
广州邦谷网络科技的显示简历筛选,然后是测评,然后群面,群面的话是自我介绍,自我介绍要比别人有亮点,接下来是无领导小组讨论,无领导小组讨论是有关一家快餐APP的营业问题,包括成本高,资金不足等,先找出问题,然后解决方法,最后是要是你是创始人,你要怎么做。
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Q:无领导小组讨论是有关一家快餐APP的营业问题,包括成本高,资金不足等,先找出问题,然后解决方法,最后是要是你是创始人,你要怎么做。
2 年前 发布
匿名用户
资金专员
确定通过
一共经历了三轮面试,第一轮为hr,第二轮部门主管,第三轮更高一级的总负责人。第一轮,主要自我介绍和简历上的基本情况,较容易;第二轮,部门主管主要看中与岗位的匹配度,会结合交流过程审查面试者性格和能力,也会看过往经历;第三轮,总负责人就是想聊什么就问一下,没有很针对岗位,主要是对面试者能力和潜力的考察吧,还有就是眼缘啦。
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2 年前 发布
匿名用户
电话客服专员
未通过
先是电话了解,通知面试,然后是人力资源部的一个人先让做一份测试卷,有选择题,英译汉和汉译英,最后一题是句子翻译,总体比较简单,再就是一对一面试,英语自我介绍,然后介绍公司,情景对话,过后让等通知。两天后收到机试通知,机试有好几部分,分基础测试和性格测试,基础测试有时间限制,我有些没做完,(建议做快点,不要想,不要怀疑自己看错了)有考反应力 ,基础运算,找数字规律,英语句子意思归纳,数字记忆,最后是一个关于操作系统的题目,我完全没看懂,所以这一关被pass(我认为是这个原因),然后是性格测试,不限时。最后一关是经理面试,由于机试没过,所以不知道最后一关的情况,希望我的分享能帮到后来着。
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2 年前 发布
1
匿名用户
非技术类管理培训生
感觉靠谱
9到10个人一组无领导小组面试,讨论题目是会员制度的实施方案,每个人轮流发言然后小组派代表发言。之后是现场笔试专业课,大概是初级会计到中级会计难度,还有一部分企业文化内容。
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Q:在园区出纳,园区会计和总部会计中选择。
2 年前 发布
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