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匿名用户
面试了职位:技术支持工程师
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匿名用户
IT技术支持
未通过
宁波百旺金赋信息科技有限公司面试经验。先去地方办公室面试,基本问一些基础情况,懂电话基本知道就会要你,然后人事电话面试,也是简单的了解情况。通过后去总部经理级别的面试,差不多就是讲些公司的远大前景等情况。最后谈薪资,没谈拢就走了。
2 年前 发布
匿名用户
技术支持工程师
未通过
一开始就是大概有十几个人作用坐在一起,然后分成两组,给出一个辩题要大家一起讨论,然后进行辩论,在这个环节建议多发言,多提出自己的观点。然后这一轮过了的话会直接给你说你过了,然后直接就是单面,可能是我的学校不是很好吧,当时的面试官也没有怎么问我什么问题,我自认为当时的表达没有什么问题的,不说了,说多了都是泪啊,当时都是武大华科和理工的学生,人家也没有必要要我啊。
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Q:当时问我有哪些工作经历?
2 年前 发布
1
匿名用户
售后技术支持工程师
确定通过
面试一共两轮,第一轮面试HR和部门经理同时面。此时的面试对技能的要求相当低,只问些对工作吃苦耐劳的态度以及以前工作的经历,因为只要愿意做而且不怕吃苦的都会招入试用。关于技能面试的第二轮,基本形同虚设,开卷做一些考题。只要会阅读基本能过。最后就是等通知试用了。
2 年前 发布
匿名用户
技术支持工程师
确定通过
一轮电话,之间F2F,如果通过后做一些背景调查,意向一致基本上就可以确定了。 公司有个技术主管和一个台湾的大boss,如果大boss不在主管面完基本上也有权利敲定。基本上一周可以敲定。最后拿到offer但是出于别的考虑没有去。
2 年前 发布
匿名用户
IT技术支持专员
确定通过
与IT经理进行了面试,其实也就面了一轮,他们HR和IT经理跟我聊了一下。IT经理问了一些现在的工作情况,大家相互都聊得挺投机的,所以直接就被录取了。由于当时开出来的工资跟现在的差不多,所以没有接这个OFFER,离家又太远。
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Q:你现在使用的工具是什么。
2 年前 发布
匿名用户
技术支持工程师
确定通过
先是接到面试邀约,所以就直接确认了了面试时间,记得先是做登记吧,然后领一套题目做,然后就和人事的人聊了一会,接着等面试官过来聊,因为笔试一块做的不好,所以和面试官聊的时候就直接把这个事情说了,回答是问题不大,然后就聊了一些很杂的东西,工作和个人的都聊了,大概聊了40多分钟,就走了,然后就回去等消息,第二天通知过了,要求尽快到岗。
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2 年前 发布
1
匿名用户
售后技术支持工程师
确定通过
建议根据公司的招聘信息直接打电话过去,一般是人事人员先有个基本的了解,沟通是否顺利,是否具有很好的服从性。技术主管则主要会工作经验和工作技能,作为一名售后人员,当然是懂得越多越好,譬如电工,电焊,切割等这些售后现场常用的器具,当然也不是必须精通,熟悉就行,如果熟悉电气控制如PLC、变频器,又具有很好的服从性,工资要求不太高的话,基本上一次性就能拍板。
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Q:简要介绍一下工作经历。
2 年前 发布
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