面经详情

首先，面试之前要好好的对企业有个了解，大概经过发布的招聘信息，也可以初步的对架构有一定了解，但是总体来讲还是错综复杂的，最好能有内部人士帮忙指点；再次，内部的线和事业部很多，如果一次面试不通过，并不影响内部的调转或者是其他部门的尝试。最后，面试是有笔试的，逻辑思维的题多一些，之后是初面和复试。总之，讲述真实的自己，抱着学习和努力的态度，总会有好的归宿。...查看更多

一共经历了三轮面试，第一轮为hr，第二轮部门主管，第三轮更高一级的总负责人。第一轮，主要自我介绍和简历上的基本情况，较容易；第二轮，部门主管主要看中与岗位的匹配度，会结合交流过程审查面试者性格和能力，也会看过往经历；第三轮，总负责人就是想聊什么就问一下，没有很针对岗位，主要是对面试者能力和潜力的考察吧，还有就是眼缘啦。...查看更多

一个优雅的人，懂得管好自己的嘴，无论何时何地都不夸夸其谈，更不到处炫耀，因为那是一种肤浅的表现，只能让人感到厌烦。美貌，可以是优先的入场券，却不会是永远的通行证，物质上的优厚是一种外在的优越感，而内心的丰盈才是的美丽。一个真正优雅的。懂得优于别人，并不是，而真正高贵是优于过去的自己，她们善于学习，懂得进取，优雅的人如沉香，散发着淡淡的清香，保持着精神上的温度和温暖，和独立的人格。这种优美的姿态，是个人的修为，也是上苍的恩赐。...查看更多

先是电话了解，通知面试，然后是人力资源部的一个人先让做一份测试卷，有选择题，英译汉和汉译英，最后一题是句子翻译，总体比较简单，再就是一对一面试，英语自我介绍，然后介绍公司，情景对话，过后让等通知。两天后收到机试通知，机试有好几部分，分基础测试和性格测试，基础测试有时间限制，我有些没做完，（建议做快点，不要想，不要怀疑自己看错了）有考反应力 ，基础运算，找数字规律，英语句子意思归纳，数字记忆，最后是一个关于操作系统的题目，我完全没看懂，所以这一关被pass（我认为是这个原因），然后是性格测试，不限时。最后一关是经理面试，由于机试没过，所以不知道最后一关的情况，希望我的分享能帮到后来着。...查看更多