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匿名用户
面试了职位:中级物流员
未通过
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匿名用户
物流专员
确定通过
通知通过面试了,过了一周通知说现在组织架构调整,不确定原来招聘的岗位要不要人??两轮:一轮HR+两位主管,问了相关的工作内容、岗位、组织架构、薪资啊之类的,一周左右通知面试结果,通过进行二轮。二轮HR+总经理,谈个人的优势啊,不足啊,工作中失败的面试之后一周,给通知通过面试,提供先前工作的薪资证明,进入发offer环节。结果过了一周一直不发offer,电话确认说现在组织架构调整,不知道原来招聘的岗位要不要人?各位如果参加面试的话,相关岗位信息确认好,不要浪费自己时间。
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2 年前 发布
7
匿名用户
物流专员
确定通过
面试官是俩个人,一个HR一个部门高级经理。问了我一些基本的尝试,遇到问题怎么解决等等,期间有些问题我不会,但是面试官也没有深究,估计我应聘的岗位级别比较低吧。又问了些个人的职业规划和以往的工作经验,要用英文回答。还好吧,像聊天一样。 最大的感受就是专业技能一定要优秀,不能啥都不知道,一问三不知。其他方面稍微注意一下即可,仪表啊之类啊。一个星期后通知我录取了。整体来说还是很轻松的。
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Q:你的职业规划。
2 年前 发布
1
匿名用户
物流专员
未通过
总共有四个环节,第一是简历投递和笔试,也是比较大众化,有行政还有性格测试,比较简单,基本差不多的都会通过。 第二轮是小组谈论,十个人吧,刷掉的人比较少,就是看你的想法,只要说出自己想说的就ok,会刷1-2个人吧。 第三是一对一单面,会问简历上的问题和一些情景问题,自己感觉比较简单。 第四环节就是去沈阳总部面试,要准备自我介绍ppt,然后就是几个部门领导面试,会问一些压力问题,但我感觉主要是看眼缘,问的问题没什么技术含量,都是为自己部门挑人,最后还是由人力总监决定,跟你的地域也有关系,希望能帮助到你们。
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Q:假如你是领导,下面的人年纪都比你大,你怎么去管理这些人?
2 年前 发布
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匿名用户
物流专员
感觉靠谱
1 电话预约,并简单了解工作经验; 2 现场面试,面试人数和招聘人数一般大概是5:1的比例,然后先手填一个个人简历,面试一般3个人,物流主管,办公室主任,HR,然后基本就是说说工作经历,看一下岗位要求和本人是不是符合,我说的比较诚恳,可能是我OFFICE办公软件用的都还可以,他们让是需要的制表的,所以我就去了。
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Q:简单介绍工作经历。
2 年前 发布
匿名用户
物流专员
确定通过
首先是HR简单介绍了公司,还有这个职位的一些基本待遇情况。然后约见部门主管,部门主管会问你相关专业问题,比如5S管理,JIT作业等,就需要看你回答表现。最后部门经理会亲自与你做最后的面试,也是简单的几点问题,主要谈你对物流还有安全生产的看法。安全生产这个在制造业很重要,然后就等了一个月就去上班。
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Q:什么是JIT作业?
2 年前 发布
1
匿名用户
物流专员
未通过
地点不是很明显,开始还找错门了,然后又打了一辆车从一侧到另一个门,建议提前出发。 开始人事简单聊,是一个帅哥人很nice,然后是采购经理问了下工作经历,发现完全可以handle。采购经理人也相当的nice,最后被叫到了供应链经理办公室,问了下工作中的困难和解决办法。她这边的问题还是比较tough的。虽然职位是面对国外,但是整个面试完全没问英文,也没有数据分析的考核,只是聊天。
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Q:介绍工作经历。
2 年前 发布
7
匿名用户
物流专员
未通过
第一轮是笔试,然后第二天上午面试,无领导小组讨论,时间很紧,20分钟看,每个人自我介绍然后阐述自己的座右铭,然后就是无领导小组讨论,没有轮流发言,自由发言,然后讨论出结果进行几分钟的总结陈述,面试官没有问问题。
2 年前 发布
3
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索尼电子华南有限公司面试经验
索尼电子华南有限公司面试经验:3轮,HR面试,笔试,总面试,难度一般。