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匿名用户
面试了职位:销售工程师
未通过
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匿名用户
销售工程师
确定通过
第一轮:营业课长的面试:过往工作经历,对销售的理解,对面试公司的理解,人生的规划等。 第一轮面试通过后,会约定时间进行第二轮面试。 第二轮:营业课长,营业总负责人:问题其实和第一轮差不多,只是营业总负责人需要看你现场的表现你的语言表达,和肢体能力等....
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2 年前 发布
匿名用户
销售工程师
感觉靠谱
1、因为是电话收到的通知,直接让进行面试,并没有什么笔试环节。 2、在下午去面试之前,HR让我做了一套行测题目,大概60条题目,45分钟时间 完成。 3、该行测完成之后,又让做了一份情商测试。 4、接下来HR对你进行面试,面试时候问了一些基本常识,以及你上一份工作离职的原因等等之类的,着重研究的是你的工资情况,具体情况我就不在这边细说,反正总之,围绕工资来,毕竟一家小企业,对工资看的比较重。
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2 年前 发布
匿名用户
销售工程师
感觉没戏
猎头推荐的,是设备类的,但是我一直是原料销售,这也可能是比较致命的。本来是销售经理和HR,但单天总监也在,所以三个人面试我。首先,正装是一定要的,他们很看中。其次,英文自我介绍。接下来就是针对你的简历和经历,全程压力面。之前准备了很久的企业知识都没有用到。
2 年前 发布
1
匿名用户
销售工程师
确定通过
网上投的简历,第二天接到认识电话,大概聊了一些约定时间面试。一面问了些常规问题,大学专业、3年规划等等,通过。二面销售总监,电话销售的理解和看法,大学期间有没有社团或者其他活动,工作压力等问题,聊得还不错。整体来讲还算比较顺利,没有想象中那么难。平常心面对即可。
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2 年前 发布
1
匿名用户
销售工程师
感觉靠谱
先是市场部经理来面,简单聊一聊学历和过去的实习经历。问为什么想到要做销售,和知道销售的主要压力是什么吗,答要习惯被拒绝。简单聊了几个case然后见了销售部的经理,简单考察了下性格什么的,就问说什么时候可以来上班。对工资的期待之类的。比较轻松。
2 年前 发布
匿名用户
销售工程师
确定通过
第一轮,HR面试,主要是简答的自我介绍啊,以前的工作,教育背景啊,然后是心里测试; 第二轮是用人部门的主管,有时候是总监,主要是看人,聊聊天,讲讲公司的发展,战略,以及你所将要从事的工作内容; 第三轮是人力总监,主要讲讲薪水组成,绩效等等,最后一轮是总经理,聊聊天。
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2 年前 发布
2
匿名用户
销售工程师
感觉没戏
流程跟普通面试一样,网申,在系统里面填一份简历,也需要上传自己的电子档简历简历筛选,基本山没有怎么筛人,都会给面试机会在线测评(性格、智力),这个跟普通的性格智力测评没有区别,在程序员面试宝典上看看就好 然后群面,然后HR面,后面就不知道了。
包含1个问题,1个回答
Q:群面问题:大学谈恋爱好不好。
2 年前 发布
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