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匿名用户
面试了职位:产品研发工程师
感觉没戏
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匿名用户
技术类管理培训生
感觉靠谱
第一轮英语笔试,两题英翻中两题中翻英。第二轮无领导小组讨论,无论讨论得怎样但小组要得到一个统一的结果,这需要团队合作,注意你们是在和别的团队比较,而不是团队内部比较,然后下午是单面,会问专业问题,主要问了我plc做了什么,同步异步发电机区别,生活上会问你优缺点,好好准备这个问题,还问了我如果别人对你的观点提出异议怎么办。
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Q:如果别人对你的观点提出异议怎么办。
2 年前 发布
3
匿名用户
教练
确定通过
我在应聘教练员,明天7点到校体检,今天面试的时候,人事部的一个人说,上班是早7晚9点,时间真长。你要是面试让你试车了那行不行也该很快通知的,具体不好说啊。但是不得不说在那里当教练很是辛苦。条件苛刻不说,几乎每个月不可能拿到全款工资的,各种扣钱。淡季还成心挤兑你自己走。除非有后门,否则能不做最好 。
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2 年前 发布
匿名用户
非技术类管理培训生
感觉靠谱
网申后收到logic 和num测试邀请,之后是video interview。都是5天内完成。vi有11个问题,30秒准备后1.5分钟回答。每题之间可以自主调节时间进入下一题。问题例如what motivates you to collaborate with others?最后一个问题是anything else to tell us。
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2 年前 发布
匿名用户
软件研发工程师
感觉靠谱
基本上都是围绕通信基础展开,问及了傅里叶变换,还有就是通信采样的基本知识。其实面试中还夹杂着笔试:包括两部分,一部分英语部分就是测试c语言的基本功,一部分就是智力测试,基本上c语言过了就没问题了,还有围绕简历开展提问,其实这部分反而最容易。
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Q:傅里叶变换的意义。
2 年前 发布
匿名用户
部门经理
感觉没戏
个人到了先创公司之后,前台先给两张表,一张是背景调查表(个人经历,家庭成员、电话等背景,工作经历以及证明人都要求填写。还有一张是笔试表)。填表也就忍了,但有些填写的东西实在是过分,像接收问讯一样。然后是人力资源部的个女的做HR,怎么说个人面试的岗位也是经理岗,来之前说是公司副总面的,来了之后却变了,连平级都不是,更让人无语的是问了几个很简单问题,然后,人家直接说你能力还不够...。让人顿时感到恼火。从整个面试的过程来看,这个公司管理是比较混乱,让一个人事部部门下级来面试别的部门的上级。本人还是第一次遇到,而且那人还是个外行。这公司给出的待遇除了工资以外,其他什么都不包,都你自己解决。看似较高的工资待遇,其他到你手里没多少了。
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2 年前 发布
3
匿名用户
软件研发工程师
感觉靠谱
据说java有的人面了5面,我二面就被刷了,问的都是java基础知识,但是会涉及多线程、堆栈等,感觉面试官是看过编程思想之类的了,深挖内层的东西,希望你知其然还要知其所以然;然后二面问了些数据库的知识,也是比较深~
2 年前 发布
匿名用户
巡岗
未通过
等了很久,终于轮到我了,结果上楼去,先是所有人填写了简历。然后等到通知你进去,一般都是8个人左右面对一个面试官,问了你一下简单的问题,比如会不会修车,想面试什么岗位,之前做过什么,什么学校毕业的。一般很少人会通过,基本都是叫你等通知,感觉都是内定的,外面的人去面试,基本不会通知你。
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包含1个问题,1个回答
Q:你会不会修车?
2 年前 发布
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