面经详情
匿名用户
面试了职位:装配工程师
确定通过
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匿名用户
预科生
感觉没戏
第一轮笔试是再hihocoder上的,四道题400分,结果那天有事没怎么答分数很低。但是过了几周还是收到了第二轮英语笔试的内容,英语笔试主要三部分,选择题,写作题和口语题,选择题时间很紧。之后收到了简历筛选通知,但是到目前为止还没有任何的回复,估计挂掉了。
2 年前 发布
7
匿名用户
非技术类管理培训生
未通过
一共有4面。我只参加了3面,1面问及你个人信息,对公司的看法及选择,是否喜欢这公司、职位,是否有决心、动力,是否愿意在广州生活。2面基本同上,但多数问及你的学校经历及对公司和此次招聘会的看法。3面 扩展演讲。
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Q:你对这次招聘会有什么看法?
2 年前 发布
匿名用户
设计专员
感觉没戏
公司位置很偏, 在一个别墅区, 区内环境非常好, 但是总体位置偏。面试一开始填表格信息, 然后给3本画册,选一个喜欢的款, 画出款式图。然后交给人事,再就是一个女的面试, 也不知道是谁,问我对时尚的看法,聊的七七八八, 后面就是一个主管还是副董事长面试,问得也不多。总体感觉自身经验欠缺,不太满意。
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2 年前 发布
匿名用户
品牌专员
未通过
今天面试是一位品牌经理和一位招聘专员面试的,预约的两点面试,两点前到公司,前台无人接待;自己进入公司寻找人力资源部,人资部给了一张表,让自己找一个空闲的地方把表填好。品牌经理是一位三十多岁的中年妇女,本人无形象可言,既然做品牌策划,那首先自身的品牌就要树立好。 整个面试过程都是鸡蛋里面挑骨头,先是贬低你的工作能力,接着无限放大苏宁这个品牌,然后说苏宁是大品牌,什么广告都做,什么场面都经历。说句不好听的,做品牌策划的,什么场面没有见过,什么渠道没有听说过。面试是一个双向选择的过程,也是建立在互相尊重的前提下进行的沟通,我凭能力找工作,又不是来向你乞讨工作,你也犯不着来贬低我。我处于礼貌,没冲你发火,那是因为我的素质高。面试从侧面来说反映一个企业的公司文化,作为一个领导,更应该做出楷模,让员工学习,至少今天让我认识了另外一个苏宁。后面问我有什么需要了解的,我果断回答说:没什么了解的,也不需要了解了。
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2 年前 发布
匿名用户
理财经理
确定通过
面试官主要问我一些基本的股票知识和金融市场概况,我按照自己的理解简单的说出来了,思路清晰,不含糊。他更多侧重于你的思维,而不是你对股票有多了解,千万不要吹嘘自己炒股多厉害,因为不是每个人都是股神。
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Q:你为什么选择这行业
2 年前 发布
匿名用户
产品研发工程师
确定通过
一对一面试,但是一个房间里有三组面试的人,先是一分钟的自我介绍,然后主要就是问了些基本情况,比如有没有男(女)朋友啊,大学里最大的收获啊,为什么选择这个岗位(对了,我投的是技术支持岗)啊,服不服从调剂啊之类的,都还算是比较好答的问题,然后一面结束了。晚上10点多收到的二面通知。二面的时候是一个房间一个面试官,也是一对一的面试,我去的时候之前的人还没到,就直接先进去面试了。然后就问了下大学期间有什么专业实践,然后问我的专业主干课哪一门对我的影响最深。我说的是制冷原理,然后就开始专业知识的考核,问了3个问题:(1)空调的制冷原理,(2)一台空调不制冷了有哪些原因,(3)如果有亲戚朋友像你咨询该怎样买空调,你会给怎样的解答(面试官想听到的是选择空调,要看哪些主要的指标)。因为是本科生,所以问题都是比较基础的,但是因为平常考试都是突击的,也没有准备,所以答得很糟糕。所以很可惜也很自责没有通过二面。想进格力的筒子们,专业知识考核是免不了的,都好好准备,好好加油!
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包含1个问题,1个回答
Q:你这个项目的设计方案灵感来自于哪里。
2 年前 发布
匿名用户
自动化开发
感觉靠谱
首先,进入公司,然后就是人事看大家的身份证和毕业证,然后就是排队面试,根据不同的部门来面试,先做完一份卷子,有考专业知识的,还有测试性格和情商的,难度一般,做完卷子就是主管面试,然后就是自我介绍,介绍以前的工作经历等等。
2 年前 发布
1
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