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匿名用户
面试了职位:android工程师
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匿名用户
Android
感觉没戏
到了新浪之后,工作人员先把我带到一个小房间填了相关的信息,然后进来的面试官拿着我的简历和一份考评表开始面试。开始问的东西也很基础,比如进程和线程基础概念以及区别(再次感慨基础真的很重要)。后来慢慢的就比较偏向于实际了,有几个我答得很差的,不过记不住了,记得面试官还给耐心讲解了一到答不出来的题,给他点个赞,也是因为准备不是很充分所以感觉没什么戏。
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Q:用非递归来做二叉树的后序遍历,TCP协议的基础之类 进程和线程基础概念以及区别
2 年前 发布
匿名用户
android工程师
确定通过
去了先是技术负责人面试,做笔试题,然后面试。聊的还可以。然后我就回去了,路上负责人还问笔试题最后一个为什么没写,我说那个题我不是太熟悉,后来可能因为前面的题答的不错,就进入了复试,和部门领导谈了很多,也比较认同企业的发展,最后就顺利入职了。
2 年前 发布
匿名用户
驱动软件工程师
确定通过
我面试的是驱动软件工程师,先是网上笔试,笔试成绩一般,因为是应届生,一些Linux操作系统的知识不了解,不过后来还是通知面试了,先是技术面试,问问技术知识及你的项目经历,后是HR面试,聊聊你的优缺点及求职意愿方面的,第二天就通知面试上了。
2 年前 发布
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匿名用户
android工程师
感觉靠谱
迅雷的面试,总体来说偏重基础和实践。校招或者工作实践少的,如果基础不扎实,则基本上没有录取的可能。社招主要看经验,在实际项目中做了什么事情,运用了哪些技术,解决了哪些问题或者说提升了什么核心体验,不用全但一定要有特色。
2 年前 发布
匿名用户
android工程师
确定通过
先是电话面试,然后跟面试管聊了很多,多为算法和数据结构,然后约面试,一面的面试官大概是项目leader,会问一些自己项目的详细细节,注意自己的回答就好,二面感觉像是总的leader,会问一些项目中出现的问题,感觉像是自己的项目问题,然后是hr面,之后会隔一天发offer。
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Q:数据结构和算法,java基础,Android的不是很多。
2 年前 发布
匿名用户
android工程师
感觉没戏
由于安排的是下午的面试,而公司是2.00开始工作,基本上等了半个多小时吧。由于赶上毕业季去面试的,所以公司外面有很多实习生在那里聊天。由于我可能面试的高级工程师吧,前台把我领到一个单独的小房间里面,并热情倒了杯水。然后就是提供笔试题了,笔试题都比较简单,基本就是异步任务方面的,做完题目后,一个头发有点白的过来面试我。不知道是技术负责人还是CTO,反正基本上聊的还比较不错,不过问的非常细,基本上细到一些方法上了。所以即使很了解原理,也不可能完全应答出来的。除此之外,还会问一些在实战中可能出现的问题,问了我会出现什么样的错误等等。
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Q:Handler的原理和底层实现。
2 年前 发布
匿名用户
android工程师
确定通过
公司的面试首先是笔试,然后是领导面试。公司貌似对学历看的很重要:一般要求名校+硕士。公司氛围有点国企的感觉。也确实是有实力的公司。领导问问题不会针对于技术点,就是随便聊聊;但是弄得很正式,面试过程中还有人记笔记。
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Q:校园经历。
2 年前 发布
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