面经详情
匿名用户
面试了职位:产品经理
感觉靠谱
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匿名用户
产品经理
确定通过
问题一般,还可以,主要是看是否项目经验丰富,可以快速融入团队干活。第一轮会问一些产品基本知识,然后会要求看自己的作品;第二轮平台负责人整体聊自己的职业规划之类的,介绍下平台的业务。第三轮,人事聊薪资待遇,关于加班距离是否可以接受之类的。
2 年前 发布
匿名用户
产品经理
感觉靠谱
基本上不難,但是需要事先好好準備,把基本功練好,多看一下職位敘述以及各種可能可以幫你加分的技術 ex : 懂得第二第三外語, 有海外專案經驗, 有PMP實際經驗面試一共有三次, 第一次是用人主管直接面你, 非常扎實,還好有底子以及準備第二次是大主管面試,是個洋人,會要你英文面試,問了非常多基本的面試考古題,還有一些比較特別的題目,第三次是人資面試,主要問了幾個簡單問題,然後跟你對照你的薪資接著就電話通知錄取,詢問了何時可以報到.
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2 年前 发布
1
匿名用户
产品经理
未通过
在网络上投了简历,本来是觉得比较有戏的,因为原来在通信行业工作,对通信网络等都比较熟悉。投简历的时候投的是数据分析,后来人资说这个岗位暂时不确认,让改为产品经理,那也去试试了。 面试的时候3个面试官,但是并没有很多地问我关于产品的东西,反而是针对着我以前参与过的一个算法实现,一直在问那个算法实现,这我就不太懂了。 面试完之后就说能力不符合,不过人资妹子还是很好地推荐了我说有兄弟公司,不过因为工作地点不合适那就算了。
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2 年前 发布
匿名用户
产品经理
感觉靠谱
只参加了HR主导的初试,等待复试通知。HR面试主要围绕信息搜集,以及对价值观、学习能力、专业素质的考察,例如,问你过去工作中,自我进行的系统学习的典型例子,每份工作所负责的具体职责,核心职责,取得的成果进行简单描述。 其中,主要询问了某关键项目的整体经历,过程中所遇到的苦难和挑战点等等对HR的总体水平评价还不错,职业化、礼貌程度都OK,专业化水平强于其他公司,算是一次比较充分的表达吧。自我感觉,对方看重职业素养,建议参加面试的人员,言行举止要得体。
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Q:请列举一个在过去工作中,完全由您来主导完成的某个新产品开发的案例。
2 年前 发布
匿名用户
产品经理
未通过
面试岗位:百度教育事业部门的商业产品经理。前提:我来自一家上市公司(3W+人)的商业(广告)模块产品经理最开始在拉勾上约的是11:00面试,结果当天通知我改为下午2点30(对于这种时间都没法自己掌控的人,我第一印象是不太好的,但是由于当时觉得百度这种公司,可能会比较忙吧,所以内心强迫自己原谅了这件事)然后我2:30前到了百度(想迟到都难,百度在那么远的地方,最开始还约11:00),然后我在大厅沟通过后给了一个访客贴纸,在沙发上等20来分钟吧,终于见到了我的面试官! 面试过程中她全程眼镜放在快鼻尖的位置上,抬着眼睛看着我。先是咨询简历上的内容,然后针对简历上的内容进行提问,在我回答她的问题后她说:“你们这些小作坊就知道抄袭,你们有不抄袭的东西吗,说来听听。”我说:“我个人觉得需求不是被创造的,一定是真的有人有需求,作为产品才会把它在线上线下实现,所以您说的抄袭.....”然后她打断了我,不知道是不是意识到说到抄袭,怕人拿百度和google类比。她说:“人家汽车之家的产品经理就很厉害啊,前两天来面试,给了我很多新奇的想法。”我并没有说话,我们大概有2分钟的时间是空白的。我不明白这次面试是为了给你提供想法的一次座谈会,还是在招聘。然后她问:“你们有什么比市场上现有产品差异化的产品吗?”首先,这个问题,我在她询问简历的时候已经说过一遍了,所以她在问我这个问题的时候,我没有很高的热情讲这些事情,但是出于礼貌,平淡的讲了一遍。她听完之后:“那好,我们的今天的对话就到此为止吧”,然后用手指了一下门口,我礼貌的说了声“谢谢”,转身就走,但是那个门需要刷一下卡,我走不出去,最后还是得眼神望着她,她才过来刷了一下卡说到“哎呀,这个门需要刷卡,忘了你没卡了”,我又道了声谢谢,走了。 面试过程中体会不到她的招聘需求。我的建议是:1.在网上招聘的,如果不是HR发起的招聘要多加注意,因为可能只是主管想约谈你,也许公司并没有HC。2.在面试过程中,出题给你让你提出想法,但是不要说与现公司相关的敏感问题,尤其是商业产品经理们要学会说“不好意思,有些问题不方便回答”3.要注重团队和团队在公司的重要性,年轻人不要只顾及大公司在外的名声。
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包含3个问题,3个回答
Q:1.先问个人经历,并针对个人经历进行一些常规询问,确保工作经历的真实性。
2 年前 发布
匿名用户
产品经理
未通过
无语,面试问了半天,公司以前没产品,都是技术兼着产品,现在想找产品把产品重新规划下,结果后面等让等回复,说两天内回复,结果等了两天没联系,我去问了下,回复来了句我们这个岗位还没确定要招人呢,这不是逗我吗?套想法?
2 年前 发布
1
匿名用户
产品经理
感觉没戏
创新业务,只经历了一面。一面就是聊项目,但感觉聊不到一起,面试官思维比较混乱,问问题有点不专业;介绍自己创新业务也没介绍清楚,不太能理解这个业务的意义和收益;最后问了下我心理价位,然后就送走我了,总体来说双方不合适吧。
包含1个问题,1个回答
Q:面试官设置了一个场景,问我如何帮助运营提高前端转化。
2 年前 发布
3
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先冻网面试经验:面试会从全方位衡量个人能力。