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匿名用户
面试了职位:总经理助理
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匿名用户
经理助理
确定通过
招聘会投的简历,当时跟我说这个岗位招满了,但是留了我的简历,后来电话通知我去公司面试。到了之后先笔试,笔试之后hr和总经理一起来面试我。简单的问了下问题,然后就说她们向我抛出橄榄枝我是否会接受。简单,粗暴。没错,面试这就过了。然后给我时间去考虑是否接受,一天时间!但是并没有发放offer,到职需要准备什么也完全没说。 个人觉得管理制度不是很完善吧,让人觉得不是很靠谱。最后拒绝了。如果单看条件还是不错的,包住而且是单间,宿舍在琶洲新村那边。
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2 年前 发布
匿名用户
经理助理
感觉没戏
人事约了面试,结果迟到半个多小时。首先要自我介绍,然后问你认为应聘职位的工作内容是什么。最后说工作内容就是组织会议,撰写纪要,端茶倒水,安排行程。因为目前高管比较多,所以需要对内服务的人。去面试的记得回答她期待的这个问题。基本就是招个会察言观色的保姆打杂的,不需要专业技能,还说薪资要看具体应聘者的条件,觉得这工作没啥发展有点无聊。
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2 年前 发布
2
匿名用户
经理助理
确定通过
只有一面,首先自我介绍,然后针对简历工作经验提一些问题。还有对保险业的看法阐述。但其实这个岗位不能算是太平洋保险的正式员工,是和保险代理人捆绑在一起的,不是很稳定。公司在同行业属于中等偏上,前景应该不错,现在人们的保险投资意识越来越强,保险种类越来越丰富和新颖,目前国内保险资管发展仍然处于初始期,市场空间还非常大。主要看所在团队的销售业绩,经理对你的工资涨幅起决定性作用
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2 年前 发布
匿名用户
经理助理
未通过
我面试的是总经理助理(秘书)。主考官共3个人,摩尔城的老板,也就是董事长,现有的两个经理助理,总经理倒没有出现,这个让我觉得很奇怪。 都是董事长在发问,面试的问题跟我想象的很不一样。我以为是常规的介绍自己的优势,对职位的理解这些。他首先问了我的籍贯,我是潮汕人,他就问我为什么不去找潮汕老乡的企业,你们潮汕人不是喜欢抱团吗?然后又问我大学同学都在干嘛,为什么不先去投奔他们?最后又问我一些离职的老同事在干嘛,为啥不去投奔他们? 我用没有合适的机会、不是自己喜欢的工作等理由回答问题之后; 他才开始问一些工作相关的问题,然后就开始嫌弃我的专业啊,目前的职业啊。自身技能的不足啊,一直是他的独角戏,我都没怎么说话。最后,让我回去等消息,然后,就没有然后了。 可能这位老板问这些问题也是想得到一些他关注的答案吧,但整个面试过程让我觉得他在公司就是一言堂,气势咄咄逼人,说一不二。 结合在休息室等面试时的感受,我觉得整个公司的氛围让人感觉很压抑。
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2 年前 发布
匿名用户
经理助理
感觉靠谱
51job上投了简历,大约两天有人打电话面试,提前一天。面试要求穿正装,但是没离职,所以就正常穿,面试官也没有问,但是自己主动解释了一下。 面试过程比较顺利,就一人面你,貌似是个不太专业的HR,先填了个基本信息表,还有个性格测试表,很快填完,然后问了一些简单问题,为啥离职,对保险怎么看,有没有买过保险之类,还没有我问他的问题多,然后说明天有没有时间参加明天的培训,果断拒绝,有不想做业务,培训没啥用。接着闲聊几句,说等下周会有经理啊总监啥滴面试,结束等通知。心里没底,不知道薪水啥情况。
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包含1个问题,1个回答
Q:为啥离职?
2 年前 发布
2
匿名用户
经理助理
未通过
因为在外地,所以通过电话进行问答。应聘的是外事助理一职,对英文要求很高,因此面试全程用英文进行。hr主要围绕简历上的内容进行提问,让我详细说说过去的工作经验,在校经历,以及从这些经历中学到了哪些东西。同时也询问我未来的职业打算,目标薪资,是否接受出差等问题。
2 年前 发布
4
匿名用户
经理助理
确定通过
南沙产投公司的招聘第一阶段是委托了猎头公司进行面试的。首先第一次是对你个人简历的筛选,如果觉得你合适,会给你发通知; 第二阶段是通知你面试做题,所做的题目跟你面试的职位有关系,我面试的行政岗位,主要的试题是对会务组织、人事管理方面的问题。 第三阶段是由猎头公司组织的小组招聘面试,面试是由六至八人组成的小组,每个人面试的岗位基本上是不一样的,刚好类似组成一个工作小组,讨论一个金融方面的问题,根据面试的位置,大致可以进行角色带入相应的职责,以上都是在珠江新城这边完成的。 之后的面试要去到南沙产投公司了,面试地点在南沙,面试的主要负责人事他们的领导,直管boss,这个面试的试题没有固定的,领导直接根据你的简历和交谈,询问他感兴趣和要考察的问题,如果感觉合适,面试时间会比较长,如果不合适,通常几句就草草结束了。
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包含1个问题,1个回答
Q:问题一:你对南沙产投公司的了解是什么。
2 年前 发布
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