面经详情

电话是人事主动打来的，第一轮面试先去填写表格，表格内容很多有四个面，填写就需要半个小时。然后面试的人也很多，感觉其实有点像面试的推广模式，让就业者知道百度在苏州成立公司了，当时的岗位是信息流广告设计经理，人事面试很快就通过了，下午就接到二面的通知。二面的话，是一个上海来的总监，总监话题分为三部分，第一部分自我介绍，第二部分他介绍一下工作内容，第三部分相互了解吧，具体有点忘记了。整体面试感觉可能自己区域平淡，最后没有再接到通知面试电话。...查看更多

hr声音很甜美，首先自我介绍，然后问你有什么优点胜任该职位，对该岗位有什么了解，除此之外的企业文化建设有何了解，策划一个端午节活动，你怎么组织，对以纯有什么看法。最后问你还有什么问题。我就问了有几轮面试和试用期如何考察。一共2轮，根据工作表现，完成任务的量和效果来考核。...查看更多

个人到了先创公司之后，前台先给两张表，一张是背景调查表（个人经历，家庭成员、电话等背景，工作经历以及证明人都要求填写。还有一张是笔试表）。填表也就忍了，但有些填写的东西实在是过分，像接收问讯一样。然后是人力资源部的个女的做HR，怎么说个人面试的岗位也是经理岗，来之前说是公司副总面的，来了之后却变了，连平级都不是，更让人无语的是问了几个很简单问题，然后，人家直接说你能力还不够...。让人顿时感到恼火。从整个面试的过程来看，这个公司管理是比较混乱，让一个人事部部门下级来面试别的部门的上级。本人还是第一次遇到，而且那人还是个外行。这公司给出的待遇除了工资以外，其他什么都不包，都你自己解决。看似较高的工资待遇，其他到你手里没多少了。...查看更多

第一轮先是电话面试，简单的让用英文做了自我介绍。接着会收到邮件让你在线做逻辑题以及笔试题，逻辑题我上来就懵了，全是图形，根本不知道在干嘛……然后进了第二轮，线上全英面试。这个对英语口语要求很高，面试官英语非常好很流利，问了一些问题，大概十五分钟，虽然我英语口语还可以，但是我回答问题逻辑性比较差，最后没通过。比较倒霉的是我准备的问题她都没问……问我的我都没准备。还是怪自己没准备全面，经验不足吧。她问了我为什么选择这个公司，对这个职位有什么认识，将来会遇到哪些挑战，你觉得自己会得到些什么。希望我的经历对大家有帮助。...查看更多