面经详情

自带简历很不爽，然后让你“前面走左拐去机房做题”！然后又电脑上填了一遍简历信息。面试官首先说苏州和上海的工资有差别，然后一副我好牛呀，必须碾压你的态度，用他以往的经验来推测你的工作内容，然后得出结论你的工作很浅。我的能力弱不弱不重要，重要的是他都搞不清自己工作岗位到底需要哪种能力的人才。 如果来他家还做和以前一样的工作，我还干嘛来浪费时间。不过见他是前辈的样子，也就随他以为了。公司再大不见得工作就快了，反正要是有他这样的leader我是不快乐的，pass。 ...查看更多

算是3轮面试，都是同次面完，第一轮，人力面：简单谈下个人情况和工作项目经历，随便聊； 第二轮，技术面：岗位同部门同事跟你聊项目技术性问题，个人有不足，但不难； 第三轮，领导面：部门分管领导还是中层领导聊职业规划等，聊薪资，不难，但是给的不高最后回去等消息，两天之后联系我说通过了，但是定的薪资还是不高，直接婉拒。 ...查看更多

有4个面试官参加面试，分别是总经理、技术总监、销售总监和人事经理。打过招呼之后，人事就说你有什么想问的可以先提出来，针对应聘岗位可以问些自己想知道的东西。技术和销售总监对简历里面提到的一些经历进行了提问，还有自己对这个岗位的理解等等，总经理基本没问什么问题，最后还问了一些关于生活相关的问题。...查看更多

先是HR打电话约你面试，一面做题，一些性格星座调查，以及SQL笔试，二面是你的领导面你，问一些简历上的内容以及工作经历，是否有相关岗位经验，三面CIO面你，主要是走个过场，问一下你的职业规划，如果你三面通过了，大约一周会收到背调通知；总之，面试加背调需要一个月的时间。...查看更多

1.1面电话面，主要问一些技术知识，网络，操作系统，安全，数据库，linux都需要懂一点； 2.2面直属manager面试，也会问稍许技术知识，项目经验，英语自我介绍，以及有没有服务意识； 3.3面HR面基本谈工资了，这个时候说明manager已经相中你了，赛门有自己的薪酬标准，2面的时候老板会稍微问一下，如果差距不是很大，就和HR谈吧。 ...查看更多