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匿名用户
面试了职位:技术支持工程师
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匿名用户
IT专员
感觉靠谱
德资企业,面试好几关,通常要等很久,貌似人都很忙,先是人事面你,一般问些诸如为什么选择我们公司,工资待遇等等,接下来就是任职部门的经理来面你,主要问些工作经验上的问题,最后德国总部回来面呢,这时候就需要你有很好的口语啦。
2 年前 发布
1
匿名用户
IT技术支持
感觉没戏
自带简历很不爽,然后让你“前面走左拐去机房做题”!然后又电脑上填了一遍简历信息。面试官首先说苏州和上海的工资有差别,然后一副我好牛呀,必须碾压你的态度,用他以往的经验来推测你的工作内容,然后得出结论你的工作很浅。我的能力弱不弱不重要,重要的是他都搞不清自己工作岗位到底需要哪种能力的人才。 如果来他家还做和以前一样的工作,我还干嘛来浪费时间。不过见他是前辈的样子,也就随他以为了。公司再大不见得工作就快了,反正要是有他这样的leader我是不快乐的,pass。
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2 年前 发布
1
匿名用户
IT技术支持
确定通过
算是3轮面试,都是同次面完,第一轮,人力面:简单谈下个人情况和工作项目经历,随便聊; 第二轮,技术面:岗位同部门同事跟你聊项目技术性问题,个人有不足,但不难; 第三轮,领导面:部门分管领导还是中层领导聊职业规划等,聊薪资,不难,但是给的不高最后回去等消息,两天之后联系我说通过了,但是定的薪资还是不高,直接婉拒。
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2 年前 发布
匿名用户
IT技术支持
确定通过
先是人事跟你聊,主要跟你讲你要负责哪些工作。核心工作内容就是处理同事电脑出现的问题,比如死机蓝屏软件打不开等,然后就是负责确保公司网络的正常,其他就是一些临时安排的工作。人事聊完之后会有你的领导跟你聊聊未来的规划发展等,基本上就是这样。
2 年前 发布
1
匿名用户
技术支持工程师
未通过
有4个面试官参加面试,分别是总经理、技术总监、销售总监和人事经理。打过招呼之后,人事就说你有什么想问的可以先提出来,针对应聘岗位可以问些自己想知道的东西。技术和销售总监对简历里面提到的一些经历进行了提问,还有自己对这个岗位的理解等等,总经理基本没问什么问题,最后还问了一些关于生活相关的问题。
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2 年前 发布
匿名用户
IT专员
确定通过
先是HR打电话约你面试,一面做题,一些性格星座调查,以及SQL笔试,二面是你的领导面你,问一些简历上的内容以及工作经历,是否有相关岗位经验,三面CIO面你,主要是走个过场,问一下你的职业规划,如果你三面通过了,大约一周会收到背调通知;总之,面试加背调需要一个月的时间。
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2 年前 发布
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匿名用户
IT技术支持
确定通过
1.1面电话面,主要问一些技术知识,网络,操作系统,安全,数据库,linux都需要懂一点; 2.2面直属manager面试,也会问稍许技术知识,项目经验,英语自我介绍,以及有没有服务意识; 3.3面HR面基本谈工资了,这个时候说明manager已经相中你了,赛门有自己的薪酬标准,2面的时候老板会稍微问一下,如果差距不是很大,就和HR谈吧。
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2 年前 发布
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