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匿名用户
面试了职位:培训师
确定通过
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匿名用户
销售培训师
确定通过
属于内部推荐上升,人员紧缺,直属领导通过同事电话先进行了沟通,比较满意(推荐人很重要)第二天直接到公司进行第二关面试,直属部门领导简单了解了一下情况,因为产品培训对语言表达,抗压,等多方面要求,本身性格开朗,聊天内容轻松愉快(各方面符合要求,如果不符合也就PASS无形中了)直属领导通过后见面大BOSS,有直属领导提前做了铺垫,算是最后一关。比较重视新人的培养,提前准备一些问题,比如工作的要求,等等。
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Q:为什么选择做培训,未来的个人职业规划。
2 年前 发布
匿名用户
培训讲师
确定通过
先是试讲,就是中学生讲课那种,讲一个知识点然后放一道题,一般有家教经验的,提前准备下,问题都不大。通过后会问你几个问题,然后也介绍了写基本情况能否忍受高强度的工作,如一天10小时讲课,还连着10天或20天;连续不断的出差,如白天上课,晚上赶路,白天接着上。
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Q:你能否接受经常出差。
2 年前 发布
匿名用户
培训师
确定通过
首先,此职位是考验员工如何能够从培训师的角度来规划自己的人生目标和如何站在公司角度去长远发展。其次,如何运用沟通技巧和培训技能来完成每一次的培训。其三,在真正的实际培训过程中所面对的困恼和挑战。
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Q:你朋友对你的评价?
2 年前 发布
3
匿名用户
培训师
未通过
岗位本身属于人力资源部门的培训岗,首先是和对方分管部长沟通,整体属于正常聊天,沟通较为顺畅,问了学校,科研,上家公司,工作内容,家里的情况等等,后来又和人事经理沟通,同样属于正常聊天,但是问的相对较为仔细,这样就花了一整天时间。 过了几天又通知分管人力资源的副总要见我,这次领导(非常专业的女领导)问的更为仔细,而且态度是抱着一种怀疑态度来问的,主要问之前的工作内容,应该是想看我是否100%符合岗位需求,我当然也是实话实说,可能她对我的回答不是很满意,然后就通知我去和战略部门的大领导谈,谈话效果估计也不太理想。后面自己主动联系负责招聘我的人事问了一下,确定没有通过。
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Q:你上一份工作印象最深的一次项目经历?
2 年前 发布
匿名用户
培训师
确定通过
面试尚德的咨询师其实非常简单 进去很容易 基本只需要会说话 说人话 态度好就能通过,进入试用期 前面有四天的培训 然后就是实操期11天 总共是15天的考核时间 一定要出单在这半个月 不然就会被淘汰。
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Q:你问什么选择做教育行业。
2 年前 发布
2
匿名用户
培训讲师
未通过
网上投递简历之后,收到了邮件和电话通知要求准备一份试讲ppt,上午去了之后先填表格,做一套应聘方向的题目还有心理测评,然后下午试讲,等的人很多,hr问有事走的人可以早讲,我比较傻,没说有事,从第三个直接排到十几个了,不过每个人还算快,只有一个面试官,然后讲了几页ppt就说可以了,不知道是我讲的烂还是怎么回事哈哈,然后问了几个问题。
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Q:还会考公吗
2 年前 发布
2
匿名用户
培训师
感觉靠谱
首先接到HR电话,大概聊了半个小时,总体是围绕的之前做的一些具体工作,问题比较细节,会深挖并看你解决问题的能力。第二天三个人面试,直属领导、HR和大区经理,先是聊一些常规的过往工作问题,后面需要20分钟演讲(提前准备的任意PPT)中午过后直接去了附近销售总监所住的酒店面试,销售总监问了一些常规的问题,比较轻松,还问了平时的爱好。当天结束后第二天直接去了南京工厂面试GM,压力很大,领导全程无笑容,还让现场即兴培训。三天后通知面试通过。
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2 年前 发布
5
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上海锐力健身装备有限公司面试经验
上海锐力健身装备有限公司面试经验:总体感觉良好顺利通过。
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