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匿名用户
面试了职位:FPGA开发工程师
未通过
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匿名用户
FPGA开发
未通过
话说威盛电子共有三面,两轮技术面,最后一轮hr面。第一面是个和善的姐姐,给我一张纸,一支笔,上来就说把自己的项目画个框图讲一下。讲完之后就根据简历问一下她不明白的地方。然后就说出去休息会,一会给通知。 没等几分钟,就通知去二面,二面据说是部门的技术总监,自然是问的特别专业特别难。毕竟威盛没有笔试,面试时自然问的就多了。
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包含2个问题,2个回答
Q:用常用的逻辑门搭一个3位宽的计数器。
2 年前 发布
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FPGA开发
感觉靠谱
简历投的是提前批,因为诺瓦感觉真的很不错,事实证明整个过程无论是群里HR解答问题还是面试老师都非常负责专业目前是一面,主要是问项目,问的很细,能看出来面试老师对项目中的接口协议很看重,问了网口UDP和SPI,串口等。硬件方面问了一些DDR与FPGA之间的布线规则,比如组内和组间是否需要等长处理等随后问了一些基础知识,状态机一段三段的区别,fpga内部资源,跨时钟处理方法等后半段主要问的是时序约束这一块,从基础的建立保持时间到后面的时序约束的步骤过程,然后交流了SDRAM关于使用随路时钟的可行性,面试官讲这个问题讲的很详细,后面我又请教了关于自己课题中ddr3采用什么样的方式将5路数采信号的离散数据写入以及后面如何读出,面试官老师说轮询,讲了很多,奈何自己真的菜,没听大懂
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2 年前 发布
匿名用户
FPGA开发工程师
未通过
第一轮显示认识打电话通知进行视频面试,然后就是技术人员面试相关技术的,说是AD采集的需要采集的数据带宽是多少,自己工作不是这个,不太清楚,然后就说自己知做数字方向的,模拟有人专门做,接下来人事就问了一下基本情况,很看重学历,之后就是FPGA的技术人员来面视,都是一些基础问题。
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包含1个问题,1个回答
Q:说是AD采集的需要采集的数据带宽是多少。
2 年前 发布
匿名用户
FPGA开发
感觉没戏
8点准时面试官打来了电话,面试过程大概30多分钟。 1、自我介绍:我大体讲了下自己做过的项目,还有目前和几个兄弟一起创办的小程序公司已经承接过多个微信小程序并上线。可能一开始太紧张也没说太多,然后面试官问我想做前端还是后台开发,我思索了一下选择了前端,因为我最多使用的是jfinal框架的开发,我了解到百度web开发主要用的是ssm框架,ssm框架有过一两次开发经历但是长时间不用怕给自己挖坑。 2、Java:提问了一些java基础,还有集合框架ArrayList,LinkedList,Map,Set,问了一些ArrayList和LinkedList的底层实现,当初听老师的话自己写了LinkedList的实现还是有好处的,之后问了一些io的问题,由于这一段时间都在做开发底层问题已经记不大清了,我回答的模棱两可。然后又问了多线程问题生产者消费者模式,还有开发过程中遇到的线程安全还有并发问题。 3、数据库:只用过mysql了解一些nosql,orcle,问到一些数据库的存储引擎还有数据库的优化,这里回答的也是不好。 4、Linux和大数据:一些基础指令还有服务器配置,因为搭建过hadoop、spark集群,部署过web项目多少还是有些印象,然后又提问了awk这个没有了解过,就带过了。hadoop问了下mapreduce的原理,还有用hadoop、spark做过什么,这个还没接触到很大的量级只用部分数据做过学习,也就带过了。 5、后端框架:问了ssm框架还有ssh框架,spring的反转控制,动态代理之类的这个还是记得一些,因为开发用得少一些底层实现的问题回答起来也是吃力,jfinal的提问没有涉及到,估计像百度这样的大公司并不会使用jfinal框架吧。之后又提问了面向切面编程的问题,我根据自己的见解做出了回答。 6、MVC开发模式:根据自己的经验讲解了下mvc模式,详细的提问了service层的作用,虽然jfinal用的比较多但是大体还是相同的。 7、最后提问:最后可以向他提问一个问题,但我问了好几个。比如第一次面试有哪些回答不妥的地方,还有以后技术的选择方向与技术欠缺还有百度的大数据智能平台之类的,面试官也耐心的指出了我的技术涉及范围很广但是研究的不是很透彻,长时间做开发也未必是好事,也指出了我的学习方式的欠缺,最后问了下如果实习时间的问题,还有我的项目经验也会作为参考。
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2 年前 发布
3
匿名用户
FPGA开发
确定通过
面试三轮吧,首先是逻辑技术大佬的技术面试,针对简历上项目详细说明和解释,这里要对自己做过的东西熟练包括一些细节。然后是部门技术总监的面试,他主要是从更宏观上问了几个问题,不难回答,也具体介绍了下公司部门团队组成。最后是HR面,相互提问交流吧,让彼此有更深的认识。她自然会问到你的离职原因啊,对上家的评价,对未来的规划,薪资期望等等。
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2 年前 发布
1
匿名用户
FPGA开发
感觉靠谱
一面技术面,问了一些数电的基本概念,什么是亚稳态,建立保持时间之类的,答上来就OK,然后会手撕代码写一段Verilog,也是很简单的那种,给他看一下没问题进入二面。二面综合面,对方是一个高管之类的,开始闲聊,这其中也在观察你的性格,问你家庭几个人,住在哪,在大学做过什么之类的,为什么想做数字芯片。结束后等结果,希望有个好结果。
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2 年前 发布
4
匿名用户
FPGA开发
感觉没戏
一共四轮,先是技术面,就是详细的项目内容开发,然后是部门小领导人事面,谈理想谈人生,然后是大部门人事面,惊呆了,竟然问了技术,最后说了一下待遇,感觉有点匆忙,最后是大部门一把手面,无所不谈,牛人思维就是活跃,哈哈,最后搞得,我都忘了需要问啥了,哈哈氛围很轻松,不过工资没谈拢,估计没戏了。 不过这公司还是不错的,去他们研发部面试,感觉不错,几个领导说话很亲和,中午等时间长了,大boss过来安排吃饭啥的,还是人性化的,可恨啊,我为什么是跳到那里,而不是一开始就在那,哎,主要还是能力不足吧,不然人家也不会不舍得钱啊,哈哈,对他们印象还挺好!
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2 年前 发布
3
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