首先,值得肯定的是人力小姐姐,说话声音特别好听,而且会站在面试者的角度考虑问题,面试的主管人也挺好的,很能聊又很实在但是还是决定不去……
面试职位:公基讲师。
我的特点:因为人在天津,去北京找工作是挺累的,所以去之前我会大概问一个薪资范围,尤其是试用期的薪资范围,感觉差不多就去然后我没毕业,但是学校又没课,可以全职工作,但是应该走的是实习之类的,或者按本科证走。
事情经历:首先小姐姐给我打电话让我去面试,并且告诉了我要准备的东西,我就问了工资大概情况,她说要去问下主管,我当然是表示理解,后面回来说反正保证在北京租房生活没有问题,具体情况根据面试来定,我觉着既然都这么说了那就差不多呗,我就决定去了。
然后去了以后主要是试讲部分,面试的主管人也挺好的,试讲情况,公司情况,上班时间这些都讲完了,问我还有没有要知道的,我想着主管也来了,面试也结束了,工资可以商量了吧,结果他告诉我他决定不了,要去问人力,说是回头给个方案,让我先走这我就有点蒙了,人力问主管,主管问人力?
走了以后,下午在火车站了已经。而且车快开了,小姐姐打电话来说希望我再回去一下,公司负责人想见一下,我就说还是希望对工资有个了解,约了第二天早上电话聊第二天,负责人打电话来,特别详细的介绍了工资体系,也跟我说了如果双方都合适的话,我的工资大体情况(试用期200一天,一个月应该是4000或者4400那样吧,转正以后参考正式员工标准再定,标准是7000)还跟我介绍了已经毕业的人,试用期7000转正有考核什么的,其实听完还是觉着挺有差距的,谁跟钱有仇啊~
然后我的问题解决完之后,负责人就问了我几个问题,其中一个来了句你为什么对工资这么在意?(听完我其实就挺生气的,什么叫我这么在意?难道找工作都不在意工资的吗?而且你们之前也没跟我说过相关事情啊)然后我随口问了句有没有提前转正的,然后负责人来了句,“咱们有啥就直说,你要多少钱的工资”那你都捏么说了,我就说呗,试用期5000,转正7000,个人然后负责人说希望你对实习生找工作这块再了解下,不要把什么事情都放在工资后面都这么说了,那就是他们觉着我不合适呗,所以,不去喽。
总结一下我生气的点:
1.什么叫你为什么对工资这么在意?你们之前来来回回推脱不说我已经很懵了好吗?再说了,家也不在北京,学校也不在北京,我不得考虑住的问题呀
2.我问能不能提前转正,我承认这里面有我的问题,很容易被认为是为了工资,但是我真的就是随口一问,能提前当然更好,不能就不能呗,站在我的角度来听负责人接的话就很奇怪“咱们就直说,你要多少钱工资?”
3.个人认为我要的和他给的差距不大呀(也许站在他们角度差距大吧),而且不愿意你就直说不愿意就好了嘛,我又没说非得这个,莫名奇妙告诉我刚毕业不要把什么事情都放在工资之后,我当然知道了。
最后我想总结的是,大公司真的制度还是比较完善的,之前有两三个第一个电话里就告诉了我薪资范围,然后说根据个人情况会有调整,这不就完了么,就不用特别纠结工资问题了呀现在想想还是生气,什么叫我对工资这么在意,我就是在意,咋滴~
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