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匿名用户
面试了职位:培训师
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匿名用户
培训讲师
未通过
网上投递简历之后,收到了邮件和电话通知要求准备一份试讲ppt,上午去了之后先填表格,做一套应聘方向的题目还有心理测评,然后下午试讲,等的人很多,hr问有事走的人可以早讲,我比较傻,没说有事,从第三个直接排到十几个了,不过每个人还算快,只有一个面试官,然后讲了几页ppt就说可以了,不知道是我讲的烂还是怎么回事哈哈,然后问了几个问题。
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Q:还会考公吗
2 年前 发布
2
匿名用户
培训师
确定通过
感觉没啥可说的。当时面试我的人后来都已经离职了,当时的面试挺简单,问了几个问题,大致了解了一下基本的表达和思维能力。说让准备后续的面试。后续的面试时讲课,嗯,公务员的课程。当然现在业务多了,能选的课业多了,可以选他们的任何一个产品课程,讲课,就是看有没有成为培训师的素质和能力。我觉得只要是大学毕业的就有吧。 好几年前,发展的过程中,教师不够,好多能力不够的都能上课,何况是经过大学四年本科教育的人。所以不要怂,就是干!面试没什么难的,大不了通不过呗。没啥好可惜的。
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Q:上着课,麦克风没声音了怎么办?
2 年前 发布
匿名用户
培训师
未通过
岗位本身属于人力资源部门的培训岗,首先是和对方分管部长沟通,整体属于正常聊天,沟通较为顺畅,问了学校,科研,上家公司,工作内容,家里的情况等等,后来又和人事经理沟通,同样属于正常聊天,但是问的相对较为仔细,这样就花了一整天时间。 过了几天又通知分管人力资源的副总要见我,这次领导(非常专业的女领导)问的更为仔细,而且态度是抱着一种怀疑态度来问的,主要问之前的工作内容,应该是想看我是否100%符合岗位需求,我当然也是实话实说,可能她对我的回答不是很满意,然后就通知我去和战略部门的大领导谈,谈话效果估计也不太理想。后面自己主动联系负责招聘我的人事问了一下,确定没有通过。
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Q:你上一份工作印象最深的一次项目经历?
2 年前 发布
匿名用户
培训师
未通过
整个过程很简单,到公司前台填表,等待工作人员带你去面试,主面试关先会说一些客套话,然后让你自我介绍以及对该岗位的认知,通过这个过程看你的应变能力和表达能力。然后会问一些你之前的工作经历和相关情况。一面结束之后如果对你感兴趣会有2面。
2 年前 发布
1
匿名用户
培训师
确定通过
面试尚德的咨询师其实非常简单 进去很容易 基本只需要会说话 说人话 态度好就能通过,进入试用期 前面有四天的培训 然后就是实操期11天 总共是15天的考核时间 一定要出单在这半个月 不然就会被淘汰。
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Q:你问什么选择做教育行业。
2 年前 发布
2
匿名用户
培训讲师
确定通过
先是试讲,就是中学生讲课那种,讲一个知识点然后放一道题,一般有家教经验的,提前准备下,问题都不大。通过后会问你几个问题,然后也介绍了写基本情况能否忍受高强度的工作,如一天10小时讲课,还连着10天或20天;连续不断的出差,如白天上课,晚上赶路,白天接着上。
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Q:你能否接受经常出差。
2 年前 发布
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速汇金面试经验:展示自己的另一面,如何专注人生的第一次。