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匿名用户
面试了职位:日语销售
感觉没戏
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匿名用户
咨询顾问
未通过
德勤的咨询跟会计一样是要先网申的,英语跟成绩都有要求最好有奖学金什么的。然后那个测验网申都有训练题当然是做的分越高越好。然后二面是群面 一般会各种学历的掺杂 然后讨论做pre,然后不是每个组都有人可以进入最终面的,我们当时那一组连博士都没有进因为老板不舒服 没有听pre就出去了 是HR听完的全场 十分尴尬。
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2 年前 发布
匿名用户
运营专员
未通过
首先笔试,逻辑分析类题目,比较发散的题目。接下来性格测试。最后是三轮面试,第一面业务负责人,会问很多问题,对会小二的了解,对未来的规划,前一份工作的内容,成绩。二面hr,像是聊天,但是会有很多陷阱,千万不要紧张。
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Q:笔试题,一个对需求不明确的客人去4s店买车,作为销售会怎么做。
2 年前 发布
匿名用户
亚马逊运营助理
未通过
首先去到前台做一份试卷,30分钟内完成,后人力资源部来面试你,无非是为什么选这个职位,能力证书如何,工资能否接受,住宅远近。然后又来一个经理,交代一下公司干嘛的,留在这里的福利。最后一天内给结果通知你办手续和银行卡。
2 年前 发布
1
匿名用户
交易下单员
感觉没戏
先让填写表格,不用做性格测试之类的题目。然后,初试是一个笑容甜美的人事专员面试的,先自我介绍,然后谈谈过去的工作经历,未来的发展规划,自己的优势等等,整个过程很轻松,最后结束的时候,复印了学历证和学位证,告知下周等复试电话。
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Q:自己的优势。
2 年前 发布
4
匿名用户
技术类管理培训生
确定通过
1.携带个人 身份证件 (原件及复印件两份)毕业证 个人免冠照片4张 笔 2.到东莞长安安力科技园 招聘处进行初试 3.初合格 后进行复试 4.自我介绍 对岗位的理解 5.个人认为 自己的性格哪方面 适合 这个岗位 6.对你而言影响最深的一件事情
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Q:对岗位的理解 ?
2 年前 发布
匿名用户
英文销售
确定通过
一共两轮面试,第一轮是现场招聘会的初面,自我介绍,然后问一些简历上的问题,hr人很好。她觉得可以就让我去公司复试。到了公司先去填表,然后做笔试题,很简单的全英题。等了一会就去会议室面试,聊了聊为什么离职上一家公司,对跨境电商有没有什么了解,讲了一下英文销售的工作,和薪资待遇。转正底薪三千加提成。感觉底薪蛮低的。试用期三千加保底一千五提成。不知道有没有年终奖,知道的各位可以说一下。没有什么餐补房补交通补贴什么的。待遇一般吧感觉。昨天打电话录取,发了邮件offer。电话里的人事部女生声音很好听。
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2 年前 发布
匿名用户
工程师
感觉靠谱
大领导这边基本是走过场的面试自我介绍类的,用人部门可能会有技术专家会问你些工作经历,技术特长类的问题,都是些专业基础问题,最好是你的工作经历和他们需求的相吻合,要不就是你简历上有些吸引他们的东西,比如学历,证书,重点大学专业之类的。
2 年前 发布
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