面经详情
匿名用户
面试了职位:电气设备工程师
感觉靠谱
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匿名用户
软件研发工程师
确定通过
首先 按照惯例 奥博先考察代码能力,一道计算税率的题 具体什么内容大家自行百度。主要考察你的面向对象的思维能力和 数字计算是上的小技巧。以及最后引入的测试架构,考察是否有测试驱动开发的经验。第二就轮到技术人员面试了,会针对你的项目背景进行询问 看看项目是如何实现的 使用了什么技术 你在其中的角色和工作内容。面试官我遇到的还比较实际的 没有那种张口闭口架构是怎么实现的 那种学术派。第三就是老板面了 一些常规问题。只要不胡说 差不多都能过。
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2 年前 发布
5
匿名用户
非技术类管理培训生
感觉靠谱
面试的是市场管培生刚开始hr会问有没有对公司了解过,然后问了一下什么时候成立的,之后就开始介绍她们公司,介绍完就提问,简单的自我介绍,然后别人或你自己对自己的评价,求职意向和期望薪资这些,hr姐姐很漂亮,也很好说话很亲切,所以面试过程还挺愉快的。
2 年前 发布
匿名用户
软件研发工程师
感觉没戏
整个面试流程很长 HR会电话联系候选人 会考察英文 如果通过 会邮件一道面向OO的家庭作业 其中会考察面向对象的思路和TDD 如果通过 就是漫长的一天面试 全英文的逻辑题 结对对homework进行功能增加 然后是文化考察 累惨。
2 年前 发布
匿名用户
双语顾问
未通过
第一轮先是电话面试,简单的让用英文做了自我介绍。接着会收到邮件让你在线做逻辑题以及笔试题,逻辑题我上来就懵了,全是图形,根本不知道在干嘛……然后进了第二轮,线上全英面试。这个对英语口语要求很高,面试官英语非常好很流利,问了一些问题,大概十五分钟,虽然我英语口语还可以,但是我回答问题逻辑性比较差,最后没通过。比较倒霉的是我准备的问题她都没问……问我的我都没准备。还是怪自己没准备全面,经验不足吧。她问了我为什么选择这个公司,对这个职位有什么认识,将来会遇到哪些挑战,你觉得自己会得到些什么。希望我的经历对大家有帮助。
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2 年前 发布
匿名用户
国际客户关系维护
感觉靠谱
总共有四轮第一轮面试去笔试,主要考英语能力和销售能力,根据五个情景写答案第二轮是去跟HR?面试,这个过程很简短,大概了解一下自己本身情况第三轮是跟美国那边电话面试,主要考英语口语能力第四轮是跟上海这边的经理面试,说是英文面试。明天去,回来在更新。
2 年前 发布
1
匿名用户
文员
感觉没戏
hr声音很甜美,首先自我介绍,然后问你有什么优点胜任该职位,对该岗位有什么了解,除此之外的企业文化建设有何了解,策划一个端午节活动,你怎么组织,对以纯有什么看法。最后问你还有什么问题。我就问了有几轮面试和试用期如何考察。一共2轮,根据工作表现,完成任务的量和效果来考核。
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2 年前 发布
匿名用户
软件研发工程师
感觉没戏
面试官是一个女的,看起来很严肃。进去之后开口就是介绍自己,介绍自己的大学生活,介绍自己的项目经验,当你说你做了什么项目之后,她就会追着你问,问到你不知道还能说什么,然后就随便扯个话题,让你以此做一个项目。个人感觉还是要有项目经验的人才能通过。
包含1个问题,1个回答
Q:你有过什么项目。
2 年前 发布
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