面经详情

笔试部分：1. 中翻英 8道题2. 英译中 8道题3. 回复邮件 1道题 （就是一份follow客户需求的邮件，需要转给对应的同事负责，并告知这个同事客户需要样板的数量）4. 情景题目 1道题 （就是给出几个工作，让答题者回复如何安排工作，这个应该是考验面试者的一些工作经验和逻辑）面试部分：用人单位主管：男性，70后，陕北人，人还不错，入职也就2年多，基本就是问一些相关的工作经历的问题，问的比较详细，有要求英文作为工作语言，但是没有面试英语口语；80%属于国内业务，20%国外业务，所以英语口语估计要求不算高，出差范围一般是珠三角地区HR：女性，70后，问的问题不多，中途离开了，了解不多，但是入职大概也就2年多一些有用的信息：1. 薪资： 固定月薪（大概8K的样子）+激励奖金（每个季度完成销售目标后可以拿到6000元，这个是封顶的数量了，销售目标主管会按照你的薪资幅度来定，如果你的基本薪资比较高，那分配给你的销售目标就会相对高一些）2. 此部门目前人数8人，一般以上都是新人，据说之前的老人都走完了3. 无现有客户，需要自己开发4. 上班地址比较偏僻，就在一个工业园里面，办公室还算整洁5. 工作比较体面，毕竟是上市的外企，流程也比较完善，工作压力不大，但是上升空间不大，比较适合工作经验不多的人，基本工资也不会很高，但是比较稳定6. 有公司班车接送...查看更多

3/28 发送简历3/28 当天晚上收到邮件的笔试题（做行业分析、技术解决方案等等，限时48小时完成）4/07 一面，面试官没有问什么问题，只是一直说我的作业做得不错，感觉是比较看重笔试题的交付物4/10 二面，针对简历问了很多问题4/13 收到Offer4/19 入职笔试题如果没有相关经验的话还是有一点难度的，加上限时48小时压力挺大整个流程进程非常快。...查看更多

应聘高级软件工程师，说是做公司MIS系统的，职位介绍挺好的，面试让人挺无语的。按预约去了，先填表，按惯例做笔试题，题目难度不大，有基本概念，也有算法设计，感觉除了几个SQL语句有点不熟，其他都做对了，跟职位技术要求也挺匹配的。 然后开始面试，自我介绍的时候提到以前一家公司的工作，做配置文件的维护，没有开发。然后面试官就不问其他技术的东西了，一个劲儿追问什么配置文件，怎么没有开发，怎么不做自动化。我就奇了怪了，已经很清楚地和他说明白了，人家公司的这个职位的工作就是这样，他还不依不饶。 难不成还要我去要求领导成立个开发团队做点自动化？最后给我个结论，主动性差。很让人无语。技术上的问题一个不问。问算法那道题的思路，给他讲明白了，他自己还没想明白。总之就是不想要，随便敷衍一下的感觉。 ...查看更多