面经详情

一开始会有人事来询问，填表。然后再等一下之后会有教学部的老师来面试。进行简单了解情况之后，回简单说一下试讲要求，约一个时间试讲。也可能是直接当时就给一段时间进行试讲。 我当时是约一个时间试讲的。试讲内容大概是准备好的一个科目的课程，讲后会有简单点评。然后就进入第三轮其实就是谈工资了。 ...查看更多

整个面试过程有2轮，第一轮是和总部HR, 第二轮是学校总管或校长,整个过程中面试官都非常nice HR面试：开始会有英文自我介绍，简单介绍一下自己对于英语教学的兴趣，对于韦博的了解。也会问到对英语教学方法的经历经验。 HR也还会问你是偏向教小孩，成人，或者雅思托福。学校总管面试：开始会有基本的英语自我介绍，会问基本简历上的问题。如果你曾经有过教学经验，也可以说一下。之后会有机测，主要是看一下你的英语水平。最后会有一个demo。...查看更多

前两轮面试不难。是个人就能通过。关键是培训时刷人。培训有让你大声朗读羊皮卷的环节，每天都要吼，就是一篇短文，你要用最大的声音吼出来，不然培训师不满意，此处自己脑补***组织。或者有什么小贩售卖口号，叫你吆喝。这是训练激情。然后是试讲。你自己想好怎么讲，然后上去呈现。大家都很用心地在想办法让自己的课生动有趣。 一轮试讲后会叫两个或三个同学同时上黑板讲课，比谁的课更有吸引力。之后就是无数轮。这时候，课程设计得好的，嗓门大的就有优势了。课程设计要贴近生活，要超级夸张幽默。嗓门要嘶吼到无与伦比，把他人都压下去的地步。性格内向的，平时不擅长表演的，想走婉约派的还是别来了。培训师倾向于野兽派。还是能学到东西，但个人感觉成长有限。因人而异。 ...查看更多