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匿名用户
面试了职位:软件研发工程师
确定通过
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匿名用户
软件研发工程师
确定通过
先问了下中午来面试的情况,距离面试地点多远等题外话。然后开始讲一些项目经历,结合项目经历问了一些C++基础,问对面相对象是怎么理解的,还有VC6.0里面哪个功能是最有用的让你觉得哪个功能是最不喜欢的,现场出来一道题,问把简历导入计算机,怎么是面试人员方便查看简历信息,运用面向对象的思想,然后问了下自己怎么对未来打算的,面试结束,结束以后现场又做了一套笔试题。挺基础的,当天晚上给OFFER。
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Q:还有VC6.0里面哪个功能是最有用。
2 年前 发布
匿名用户
产品工程师
感觉没戏
在北京参加的招聘会,周六参加的,周三就收到猎头的通知,四个工作日后收到二轮面试,是电话面试,比较简单,一个工作日后猎头通知现场面试,准备英文presentation,会给几天时间准备。面试官很好,态度温和。整体感觉自信比较重要。但是一周过去了还没收到消息~~
2 年前 发布
2
匿名用户
营业担当
感觉没戏
首先下午2点约好的面试HR迟到10分钟,些许不满,不过HR姐姐人不错。然后10多个人进入一个办公室参加笔试(数学题,逻辑分析,EXCEL,企业文化的一段翻译,用第一外语介绍你对一汽丰田的认识。)整体难度偏高。
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Q:怎么样学习的日语。
2 年前 发布
匿名用户
设计专员
感觉没戏
公司位置很偏, 在一个别墅区, 区内环境非常好, 但是总体位置偏。面试一开始填表格信息, 然后给3本画册,选一个喜欢的款, 画出款式图。然后交给人事,再就是一个女的面试, 也不知道是谁,问我对时尚的看法,聊的七七八八, 后面就是一个主管还是副董事长面试,问得也不多。总体感觉自身经验欠缺,不太满意。
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2 年前 发布
匿名用户
非技术类管理培训生
未通过
一共有4面。我只参加了3面,1面问及你个人信息,对公司的看法及选择,是否喜欢这公司、职位,是否有决心、动力,是否愿意在广州生活。2面基本同上,但多数问及你的学校经历及对公司和此次招聘会的看法。3面 扩展演讲。
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Q:你对这次招聘会有什么看法?
2 年前 发布
匿名用户
统计专员
确定通过
关键词:群面、时间长、流程完备。社招基层工作就2种营业员或者统计员(这个岗位是泛称,可以理解为物流中转场的文员)。一起面试的,HR指定时间,一般是下午。一次面试 10人+ 嗯 是群面。分4轮,简单的自我介绍后 第一轮,临时演讲(随机话题,临时组织语言上台演讲)。第二轮,分组小游戏(考验协作能力和团队意识,比如七巧板拼图等)。第三轮,无小组讨论(随机话题,侧重考验思考能力)。第4轮,单独谈话,会问你 是否适应夜班(中转场的部分岗位会有夜班,轮岗) 然后回去等消息,一般2天内 会通知来试岗,熟悉工作环境和内容,合适就签合同。难度:一般。 建议:基层工作专业性不强,会有临时演讲,可以临时准备一些演讲的短文,到时候套一下模板。还有工作1个月后要转正,会有考试,其中一项是打字速度 60字/分钟,平时少打字的同学,多加练习即可。
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Q:你可以适应加班吗?
2 年前 发布
匿名用户
部门总经理
确定通过
面试流程就是一般公司的流程人力部门一面,部门领导二面,主管副总最终面试人力部门面试,提问的都是一般性问题,如实回答就行部门领导的面试,主要提问的是与岗位相关的问题,侧重工作经验,能力方面主管副总进行最终的面试,就是比较随意的聊天,考察面试者的应变能力等等。
2 年前 发布
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