面经详情
匿名用户
面试了职位:采购员
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匿名用户
采购专员
确定通过
我是靠着关系,介绍过去的,面试可以说只是个流程,但即便是流程,也是要走完的。人力资源的主管先向我介绍了公司的大体情况,完后便问我:请做一个自我介绍吧。我就做了个简介的自我介绍,什么学校什么专业毕业什么学历实习情况等巴拉巴拉,大概的说了一下。接着就跟我说,安排我在采购部,问我是否有信心胜任,我很有信心,就这么结束了。
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Q:自我介绍。
2 年前 发布
匿名用户
采购员
感觉没戏
面试人员太多,问的问题比较仔细,有难度本着以人为本、合理、节俭、实用、美观相结合的原则,从临舍搭建开始就对项目整体布局进行了精心策划,合理规划。对会议室和办公室的地面铺设了地板砖,对房顶进行了吊顶,在公司和项目部领导大力支持下投资购买了会议桌、办公椅,调拨了投影仪,特别是对会议室的布置和企业宣传进行了周密的策划,展现了公司精神和企业文化,室内整洁明亮、地面清洁、办公桌椅放置规范有序,既改善了办公环境,又提升了公司形象。在崭新的办公环境中,在项目部良好的工作氛围中。
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2 年前 发布
匿名用户
采购员
感觉靠谱
首先部门领导谈话,主要就是对一些做过的经验来谈,还有人脉啊,工作能力啊这些,然后是人事谈,主要是谈工资,海外分公司最主要一点是否可以长期在海外工作,这点很关键。还有英语笔试面试,笔试一般考托福,需要好好准备。
2 年前 发布
匿名用户
采购专员
确定通过
应届生面试,简历现场筛选,起码的四六级,有韩语能力的是很大亮点。然后群面,无领导小组讨论,看HR喜欢的类型了,当时的那组是特别能发言抢话的基本都没戏了,适度表达就可以了。然后部门领导面,就比较轻松了,三个部门领导和人力面6个人,每个人简单自我介绍,然后部门领导就随便问面试者问题了。
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Q:为什么选择采购部门?
2 年前 发布
5
匿名用户
采购专员
确定通过
先是做一份逻辑题,然后一面HR会先用中文了解基本情况,接着开始英文面试,会给一些情景,比如指定一支笔,数量20,HR扮演供应商,叫你用英文说服供应商以这个数量卖给你。 然后部门经理面,会根据部门品类的工作内容问一些问题,也是英文。部门买手面,国外的买手跟你电话面试,有时也会跳过这一步。 公司老总面,到这一步的一般都通过了,毕竟前面那么多轮。老总只会问几个关键的问题,也是英文面。所以,几乎全程英文。面试时会给一些情景,叫你跟供应商谈判。
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2 年前 发布
3
匿名用户
采购员
确定通过
首先hr面试,提问都是面试中常问的问题,自我介绍,优缺点,家庭情况,最自豪的事,等等,期望薪资,写太高过不了初试,起薪很低。复试是大领导面试,问题跟初试差不多,对公司有什么了解等等。 面试不难,主要是应聘者能接受公司提供的薪资,个人表现不太差,应该没问题。
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Q:对公司有什么了解,最自豪的事?
2 年前 发布
匿名用户
采购员
未通过
一面是HR,HR简历,采购负责面试的。简单的介绍沟通,给我印象都还挺亲切的然而二面的感受只能呵呵。负责面试的应该是供应这一块的老大,让我干等了半个多小时,进来没有任何表示。谈了差不多4,50分钟吧。从对话中得知此人进公司十几年了,给人一种自视甚高的感觉,简单的就是,没错-装逼。举个例子,和他聊到公司ERP,聊到了SAP,此人说 SAP还是甲骨文公司的好用。呵呵,excuse me?
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2 年前 发布
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