面经详情

先是做一份逻辑题，然后一面HR会先用中文了解基本情况，接着开始英文面试，会给一些情景，比如指定一支笔，数量20，HR扮演供应商，叫你用英文说服供应商以这个数量卖给你。 然后部门经理面，会根据部门品类的工作内容问一些问题，也是英文。部门买手面，国外的买手跟你电话面试，有时也会跳过这一步。 公司老总面，到这一步的一般都通过了，毕竟前面那么多轮。老总只会问几个关键的问题，也是英文面。所以，几乎全程英文。面试时会给一些情景，叫你跟供应商谈判。 ...查看更多

我是靠着关系，介绍过去的，面试可以说只是个流程，但即便是流程，也是要走完的。人力资源的主管先向我介绍了公司的大体情况，完后便问我：请做一个自我介绍吧。我就做了个简介的自我介绍，什么学校什么专业毕业什么学历实习情况等巴拉巴拉，大概的说了一下。接着就跟我说，安排我在采购部，问我是否有信心胜任，我很有信心，就这么结束了。...查看更多

先是参见校园宣讲会，认真听宣讲会上的宣讲，并且做了笔记，座位也非常靠前，尽量早去，坐在前面的位置，方便和宣讲人互动。当宣讲人提问的时候，我迅速抢答，并取得一张直通卡。过了一周，收到HR的面试通知。中午到了，面试都不要迟到，我是提前去的，到了之后，我在大厅等待。 先是HR面试，问了很多细节上的问题，校园内以及各个城市的了解，自身性格等。之后就是部门经理面试，面试官很严格，问了很多专业上的问题，包括生产线上的问题，物流、生产、采购等问题，也问了简历上的细节问题。自我介绍是必考题，根据自我介绍直接打断问你问题。考察你的逻辑思维和发现问题及解决问题的能力。 ...查看更多

面试人员太多，问的问题比较仔细，有难度本着以人为本、合理、节俭、实用、美观相结合的原则，从临舍搭建开始就对项目整体布局进行了精心策划，合理规划。对会议室和办公室的地面铺设了地板砖，对房顶进行了吊顶，在公司和项目部领导大力支持下投资购买了会议桌、办公椅，调拨了投影仪，特别是对会议室的布置和企业宣传进行了周密的策划，展现了公司精神和企业文化，室内整洁明亮、地面清洁、办公桌椅放置规范有序，既改善了办公环境，又提升了公司形象。在崭新的办公环境中，在项目部良好的工作氛围中。...查看更多