面经详情
匿名用户
面试了职位:招聘专员
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匿名用户
招聘
确定通过
1、简历筛选后通知一轮面试,2对1面试,很正式,一般是HR经理或项目经理参与主面,另外一个HR负责记录,主要针对简历的问题刨根问底。很关注怎么独立处理问题的能力和独立解决胜场中遇到的问题。 2、二面一般有由项目经理和HR经理共同参与,有可能新项目会有工程师的参与,同样是针对简历进行询问,并且更偏重与总结概括以及如果从小事中找到成就感。
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2 年前 发布
匿名用户
招聘专员
确定通过
先填写《人力资源登记表》,花费时长大约30分钟。先和招聘主管面谈,该面试官已经为公司服务了十几年,对公司非常的了解,问的问题很专业,对公司的解说也很清晰明了。再和人资总监面谈,这个流程很短,涉及到的专业知识不多,更多的是注重应聘者的言谈举止、综合素质。
2 年前 发布
匿名用户
招聘
未通过
面试官普遍90后,态度非常敷衍,没有问过任何有深度或者数据型的问题。听别人回答的时候显得非常高傲,还是发出嗤笑。 实话说,工作几年也面试过不少大公司,自己也会给别的候选人面试,但是从来没见过这么不礼貌的行为。
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Q:你怎么评价上家公司。
2 年前 发布
匿名用户
猎头助理
未通过
群面时间共35分钟,我那组13人。面试前会交报名表,同时给两张白纸,一张做草稿,一张写上名字做名牌。注意:不要在面试题目上写东西。 PS: 女面试官声音好温柔,不过看得出有点疲倦。旁边还有一名男面试官在记录。面试结果随后两天会短信通知,过的话本周六日二面(11.22-23)。 题目很长,我说下大概内容:有个乒乓球协会,面临场地收费但经费不足的问题,会员每年只需交5元,但又不好跟协会会员多收会费。恰好有几个社团计划组建社团联合会/外联(记不得名字了,就是几个协会合并成起来),乒乓球协会也打算加入。BUT!----合并了有好有坏。好处就是作为一个大的社团好跟学校讨价还价要经费,搞活动的场地能有多点优惠;
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Q:为什么要离职。
2 年前 发布
1
匿名用户
猎头助理
确定通过
先开始一个leader面,问一些校园经历,为什么想进入这个行业,都这个行业有什么了解。面试流程挺短的,就十来分钟,回家等通知,下午就收到二面通知,第二天和分部负责人面了20多分钟,问题基本差不多,然后说了说公司的情况以及客户群体,之后就是hr和你谈薪资待遇公司氛围等问题。
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2 年前 发布
匿名用户
招聘
感觉靠谱
约的两点钟,进去之后在一个挤满人的大教室里等了将近两个小时,中间填了一份个人信息表。然后被叫到一个单间里一对一,中公应该是很缺老师了,联系我转行测文的老师。我说我对老师没兴趣,然后她介绍了一下招聘要做的事情,确认了一下最早什么时候能入职,然后就让回家等通知了。总共面试时间不超过十分钟,最后应该不会入职因为工资实在是太低了。
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2 年前 发布
1
匿名用户
招聘
感觉靠谱
面试官:面试官人很好,年轻,有涵养,有素质。 面试过程:问的问题比较专业,资源丰富,会跟你交流一些面试经验,分享怎么拓宽。 渠道环境:虽然会议室紧缺,办公环境也一般,但是这些不是重点。我认为选择一家公司还是要看他的前景和团队。
2 年前 发布
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蓝聘集团面试经验
蓝聘集团面试经验:面试要沉着冷静,不必惊慌。