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匿名用户
部门总经理
确定通过确定通过
面试流程就是一般公司的流程人力部门一面，部门领导二面，主管副总最终面试人力部门面试，提问的都是一般性问题，如实回答就行部门领导的面试，主要提问的是与岗位相关的问题，侧重工作经验，能力方面主管副总进行最终的面试，就是比较随意的聊天，考察面试者的应变能力等等。
2 年前 发布
匿名用户
行业研究员
确定通过感觉靠谱
hr面，给个话题，分为正反方进行辩论，大概30分钟；然后进行某个情景模拟，进行无领导小组讨论，最后提出一个解决方案；剩余时间还包括自我介绍，hr对你的简历上的疑点提问， 你可以对hr提几个问题。
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Q：自媒体时代，我们是否离真相越来越远。
2 年前 发布
匿名用户
ERP开发工程师
未通过未通过
面试HR电话通知，说下午上午都可以，然后开始说11点，后来我要求说10点。到了之后，要求做题目，给的时间很短，然后感觉他们急着十一点之后要吃饭怎么回事，一直在催。后来回头想想感觉自己像是被拉去当炮灰的，或许已经内定有人了吧，只是需要面试比例来充数，10点时间还那么紧，更别提11点了。...查看更多
2 年前 发布
匿名用户
亚马逊英语销售
未通过感觉没戏
填一份面试登记表，一份笔试题，完了之后HR初试聊了些基本情况，出了两个情景测试题，由于本身没有太多经验，事先没有做好这方面的知识准备，很多重要的点我应该都没GET到，最后HR问我自己是否还有什么疑问，可以提出来，HR耐心解答了 我的问题后就让我回去等通知，说如果OK的话3天内会联系我复试，但是迟迟没有等到！！！心里明白自己是没有通过，但还是有点小失落，因为之前面过3、4家跨境电商公司，综合各方面对比下来对这家公司还是更为中意的。希望往后去面试的伙伴们一定要事先做好功课！顺利通过！...查看更多
2 年前 发布
匿名用户
进出口贸易助理
确定通过确定通过
一面是副总和HR一起面的，副总很和善，问的都是宝洁八大问类似的东西。 二面是副总，HR还有2个业务部的经理面的，主要还是结合简历问一些个人基本情况。期间还穿插着2次笔试，一次是类似于性格测评和行测的内容，一次是翻译英文合同。
包含3个问题，0个回答
Q：大学最难忘的一件事。
2 年前 发布
匿名用户
办公室主任
确定通过确定通过
先是公司人事进行初面，一般就是相互交流对这个行业的一般认识，还有自己在该行业的工作经历，然后就相互交换薪酬待遇和工作内容的看法。等等，人事初面过后就安排公司老总进行复试，一般没啥特别的。就是看印象。
包含1个问题，1个回答
Q：面试的过程感觉很一般，没啥特别的地方，就是时间有点长。
2 年前 发布
1
匿名用户
公司业务经理
确定通过确定通过
因为之前做过类似家电KA业务，所以在网上找到公司联系方式后打电话找到总机转到人事，简单谈了下就安排面试。首先是市场部让简单的填了个表格，然后主要是管理部经理面试，主要谈一些工作经理，对公司的一些看法，问了一些公司一些现象。最后是老总面试，老总谈了很多，就这么过了。人不错。...查看更多
包含1个问题，1个回答
Q：管理部经理问我，当你的上司执行政策和公司的制度有冲突时，你怎么办。
2 年前 发布
6

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