面经详情

首先是笔试，题目较为简单，包括行测和一定的基本网络知识，难度较低。然后现场评卷，笔试过关后会一对一进行面试，当时面试我的是当时无线部的负责人，先是基本的自我介绍，在学校做过的项目，实习做的项目及收货。然后提问，如何打败竞争对手，占有市场。其他便是对个人经历的提问。很简单，负责人点头后便收获offer。...查看更多

当时面试通知直接发信息过来的，没有打电话通知，去了之后，才发现明明是投递财务助理岗位的简历，到那里面试就变成门店收银员，工资才2400到2600，单休，而且是周末两天必须上班的那种，如果是单休工作，就应该像很多单位那样在职位描述里面写清楚嘛，面试的HR很不专业，一直说你能不能接受。...查看更多

面试流程很简单，填张表格，人事部门的HR再问你几个简单的问题，就直接交给制造部或者品质部的老大，就是台湾人，因为这家是台湾人开的家族企业，这个是我后来进去的时候才知道的，制造部的协理是姓庄，台湾人都喜欢人家称呼后面加先生/小，姐，可能是显得文化吧，最后的面试也很成功，当时刚刚毕业没多久，也没有什么工作经验，虽然工资低一点最后还是留了下来...查看更多

两轮面试1、创意部组长，女孩，友善，问了些策划方面的问题，说了职位的日常工作是演艺策划。2、创意部经理，中年男，问了关于营销方面很多专业问题，逻辑清晰，讲话有点重形式，让我说了两个活动案例，我一边说，经理一边评论、比划，让人有点不舒服。茂业是老牌百货企业，但是在面对现在大型shopping mall云起的今天，缺少年轻化的理念和创意，我之前是做公益活动策划的，所以经理说我没有工作经验。...查看更多

第一次见到有公司办公室是在公园里面。百度上搜出来是在XXX会所，惊的我一愣一愣的，难道有啥***。。。开玩笑，据说是老板不喜欢在商业区，可能是因为空气不好。进去后先填表（社会招聘），之后就是HR和负责人一起进来，坐好，先自我介绍，过去经历，blabla。都是一些基本问题，有过真实经历的基本都不会有什么问题。比较难的是负责人问一些专业问题，比如怎么预测一个指标之类的，感觉对方还是很专业的。没有那么多花头，都是实际工作中会遇到的。大概半个多小时结束。之后HR送出来，还是很nice的。整个过程没有什么为难的地方，基本都是正常的交流，感觉如果进入了工作环境也比较单纯直接。...查看更多