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匿名用户
面试了职位:新媒体运营经理
未通过
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匿名用户
新媒体运营专员
感觉没戏
过去30分钟,交通蛮方便。进门之后前台说需要做测试题,题目难度不大。等了一会,HR过来初面,问了过来多久,方不方便,感觉还蛮亲切的。问了之前的一些运营公众号的经验心得,看了我之前独立运营的公众号,写的一些文章,我对于自己这点还是很自信的,后来又问到对公司和品牌塑造的理解,有点懵,没答上来。期望复试吧。
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Q:运营过几个公众号?涨粉数如何?
2 年前 发布
匿名用户
新媒体运营
未通过
初试:和人事大致聊了一下基本信息,介绍一下公司,99.99%稳过复试:项目经理花一天时间概述运营模块和理念,做逻辑题、项目策划、三观评测,基本上也能过吧接下来又和接待你的人事谈人生谈理想,总结一下就是:你的能力还不够,需要培训3个月,总共补贴你5000,之后试用期4-6K,转正6-8K,但是培训你需要成本啊,你前9个月每月给公司200,后15个月每月1700,总共2年28000,反正你这么高薪了也不在乎是吧。注意了,这里所谓的每月扣的钱,其实是和第三方借贷APP建立借贷关系的,具体请百度“培训贷”,就这样,浪费了我三天时间,呵呵。
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2 年前 发布
匿名用户
新媒体运营
确定通过
面试流程就是常见的自我介绍,以往工作经历,因为面试和工作内容是医学相关,所以面试官会问基础知识,比如糖尿病怎么判断,高血压怎么判断,人体所需的营养物质是什么之类。但面试官最看重的还是你的基本工作素养和灵活性,稳住~
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Q:糖尿病如何判断。
2 年前 发布
1
匿名用户
新媒体运营专员
感觉没戏
应届生,通过社招面的试。公司试初创公司,感觉人员态度一半,刚开始一面就是针对简历问了问题,后来介绍公司该岗位的职责。然后,面试的人让我稍等,等了半个小时,我出去找前台询问,发现前台这有我的简历,一问她,她说刚才那位同事本来想让总监面,谁知赶上开会,没时间再面,但是她又忘记通知我。 然后,她把上面画了不少痕迹的简历递给我说还给你,我真的是呵呵了。前台小姐拙劣的表演让我看穿这一切。其实很理解,如果你拿给总监看我的简历觉得不合适,完全可以进来会议室直接跟我讲,不用让我等30分钟,贵公司这样很浪费别人时间。不了解这家公司发展如何了,但这种态度让求职者很寒心。
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Q:对新媒体运营的理解。
2 年前 发布
匿名用户
新媒体运营专员
未通过
应聘的是新媒体方向的英语编辑。个人感觉这家公司很传统,规模比想象得小很多。没有hr面,直接上来主管面,hr跟前台居然同一个人。因为不是在上海,本想先电话面试,居然不行,还专门跑了一趟。个人感觉主管比较传统,没有任何培训体系,感觉学不到什么东西,想法较多较活跃的童鞋不建议去。
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2 年前 发布
4
匿名用户
新媒体运营
确定通过
新媒体运营的面试,总体氛围非常的轻松融洽。主要是展示自己之前的运营工作经历,以及会给到你一些命题,比如开展一个新的项目,你要在新媒体上如何去宣发运营之类的。面试两轮,人事和部门主管,态度都很好,没有很刁难的问题,态度专业。面试完,第二天就给了明确的回复,整体流程节奏快。
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2 年前 发布
1
匿名用户
新媒体运营专员
感觉靠谱
首先做两套线上的测试,一套五型人格测试、MBTI测试;第一次做这种测试;也想知道自己是什么性格的,认真作答加上笔试、花了接近一个小时;然后等待一轮面试;招聘主管面试,询问了些基本信息,然后深挖,连高考考了多少分都问了;第一场时间大概半小时左右,根据工作履历学历背景挖掘了些信息;第二轮面试是约我面试的HR;对我的简历做过研究,问题和第一轮的差不多,增加了销售的问答;进行更深层次的挖掘;还询问了老东家的背景;第三轮面试难度加大;考察了组织能力管理能力;并让举例说明;一轮二轮三轮面试中间都等了比较长的时间;连续下来3个多小时接近四小时;车轮战,有点饿了,最后一轮感觉没有发挥好;
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包含5个问题,5个回答
Q:现在我是寻求会议场地的客户,你应该如何接待?先问什么?
2 年前 发布
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