面经详情
匿名用户
面试了职位:会计员
确定通过
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匿名用户
财务专员
未通过
难得民生南京分行这种级别的银行直接招聘,所以对这次机会也倍加珍惜,没有笔试环节,直接进入面试,时间是在某个工作日的下午,特地请了假去的。结构化面试,进去以后先自我介绍一番,接着开始提问,过程持续大概十分钟,感觉自己答得不理想,最后却是也没通过。
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Q:为什么要离开原来单位。
2 年前 发布
匿名用户
财务专员
感觉靠谱
两轮,第一轮是海选一样的,每个人的简历看一下问几个简单的问题。第二轮是小组面试,四五个人一组,挨个回答问题,面试的人是人力资源的人,所以对财务知识非常业余,回答问题只要花里胡哨,讲话有条理,一般就会过。
2 年前 发布
1
匿名用户
会计助理
未通过
Hr会面试一下基本情况,一般会问个人的基本情况,聊聊天什么的,之后就是主管面试,一般也是会叫自我介绍,之后就问一些个人的基本情况,在之后就是问一些工资、应收应付之类的分录,如果合适的话,就是老板面试!过程中会压工资!
包含1个问题,1个回答
Q:自我介绍,会问工资分录,应收应付分录。
2 年前 发布
匿名用户
总账会计
确定通过
因为面试的财务岗位,去了之后是财务经理面试,随后是人力,最后是老板面试,同时有一个智力测试的试卷。整体感觉老板有眼力,有能力。 但公司整体感觉一般甚至有点差,财务经理和人力的专业能力很差,面试过程中一个财务题都没问,东拉西扯,然后面试就过了,有点和公司实力相悖甚远。火龙果的母公司是中电达通,这个在天眼可以查到。。总之一句话:支持CEO,但人力和财务以及公司整体氛围有待提高。
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2 年前 发布
匿名用户
会计师
未通过
面试没通过,因为根本就没有看见财务管理的人员。到那以后,人事的面了一下,问了一下以前的工作经历,经验,现在是在职还是离职,薪资要求。在哪住,她的福利待遇等。然后就和我说,财务经理在开会,让我回去等通知。我只是想说,人事打了两遍电话,预约面试。如果财务经理不想面,完全可以否决人事的申请啊,干嘛找借口。觉得有点让人觉得这都是什么啊?浪费人时间。
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2 年前 发布
1
匿名用户
会计
确定通过
面试之前会要你填写一份表格,然后财务经理以及总监会安排和你面试,问了一些财务方面的专业知识,还有关于计算机方面的word、excel方面的掌握情况,以及财务软件的掌握情况。面试的过程中还算比较轻松,自己心态也要放轻松,尽量把自己所掌握的知识及能力表现出来。
2 年前 发布
匿名用户
会计
未通过
Accountant 的面试,hr先电面20分钟,主要看看是不是适合这个职位,再推给line.和line的面试主要关注于过往的工作内容是不是符合要求,聊的挺愉快,也口头说一定会有二面,但是就没有消息了。总体来说,氛围应该是挺好的。
2 年前 发布
7
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