面经详情

校招时候面过很多大公司，之所以点评这个是因为，一般公司能让面试的都是经过还差不多的筛选才通知的，联想让多半投过简历的人都能来面试，第一轮就是拆分成很多组的大群面，每组好像是十个人，留下一两个人进入下一轮面试，概率非常小（我这个岗位好像是八十多个面试的就要一两个）。由于去北京之前不知道是什么样的形式，打电话辗转几个人也问不出来，我和同学还是分别从别的城市赶高铁前来，都是在第一轮不到三分钟就告诉我们被淘汰了，让人很失望，咨询也不会报销路费什么的。 我们认为一家负责任的公司应该是有耐心对面试者进行全方位精细的考核再进行的，面试的比它强很多的公司没有一个这样的，一般是网投、笔试/二笔、筛出需要人数的最多十倍量，通知初面、所有人都面完了会统一协商决定复面名单、复面.总之，通过这次面试，对这个公司印象很差，只想说没有企业文化的公司不怎么样。虽然我不是联想的员工，但这个面试经历真是难忘呢。 ...查看更多

一面 1.自我介绍，说了自己的项目，实习经历。 2.就实习经历具体问了很多东西。 3.就项目问了具体实现的方法，其中遇到的困难，如何进行视觉的优化，最后的结果。面试官很和气。  二面，组长。 1.自我介绍。 2.具体的项目，担任的角色，解决的问题，遇到的困难。 3.实习经历。 ...查看更多

360面试四轮，最后没入职的原因是当时工作两年左右，最后选择了一个工作了十年的设计。前两轮是分别设计师面试，第三轮是一个产品面试的我，最后是HR.自己感觉前两轮应该没有问题，所以才找了用人部门的产品经理来面试，基本数据技术终极面试，hr方面主要问了对公司核心价值观是不是符合，薪资，包括以前公司的一些状况，还有不同岗位的协作等等。...查看更多

恶心。我是去面试平面设计师（班级排名前6），全程他都在葛优瘫，然后说出一些很轻蔑的话，大概意思就是你的履历是吹得我不信，你的作品很普通我看不上，全程怼。我说平时喜欢字体设计和手绘，他就说你喜欢手绘我怎么没看到你的手绘作品。 我说平面学的比较广他又说那就是学的都不精咯。我说我实习的时候过稿率有百分之70，他说什么公司这么牛？我说这些字体设计都是我自己做的，他又说这都不会还搞什么设计？哇我真的服，这种素质都可以？怎么这么恶心？ ...查看更多