面经详情

一面电话面试,问了一些个人基本情况,从业时间,有几年项目经验,对于培训怎么看待二面是部门主管面,问了很多基础的技术点,项目框架技术,中间件技术,提前有准备过,难度不大,然后聊了一下家里基本情况三面是校长/总监面,没聊技术,就聊了很多关于如何教育,教育模式是怎样,平时为人处事方式等等总结下来感觉难度一般...查看更多

首先，值得肯定的是人力小姐姐，说话声音特别好听，而且会站在面试者的角度考虑问题，面试的主管人也挺好的，很能聊又很实在但是还是决定不去…… 面试职位:公基讲师。 我的特点:因为人在天津，去北京找工作是挺累的，所以去之前我会大概问一个薪资范围，尤其是试用期的薪资范围，感觉差不多就去然后我没毕业，但是学校又没课，可以全职工作，但是应该走的是实习之类的，或者按本科证走。 事情经历:首先小姐姐给我打电话让我去面试，并且告诉了我要准备的东西，我就问了工资大概情况，她说要去问下主管，我当然是表示理解，后面回来说反正保证在北京租房生活没有问题，具体情况根据面试来定，我觉着既然都这么说了那就差不多呗，我就决定去了。 然后去了以后主要是试讲部分，面试的主管人也挺好的，试讲情况，公司情况，上班时间这些都讲完了，问我还有没有要知道的，我想着主管也来了，面试也结束了，工资可以商量了吧，结果他告诉我他决定不了，要去问人力，说是回头给个方案，让我先走这我就有点蒙了，人力问主管，主管问人力？ 走了以后，下午在火车站了已经。而且车快开了，小姐姐打电话来说希望我再回去一下，公司负责人想见一下，我就说还是希望对工资有个了解，约了第二天早上电话聊第二天，负责人打电话来，特别详细的介绍了工资体系，也跟我说了如果双方都合适的话，我的工资大体情况（试用期200一天，一个月应该是4000或者4400那样吧，转正以后参考正式员工标准再定，标准是7000）还跟我介绍了已经毕业的人，试用期7000转正有考核什么的，其实听完还是觉着挺有差距的，谁跟钱有仇啊～ 然后我的问题解决完之后，负责人就问了我几个问题，其中一个来了句你为什么对工资这么在意？（听完我其实就挺生气的，什么叫我这么在意？难道找工作都不在意工资的吗？而且你们之前也没跟我说过相关事情啊）然后我随口问了句有没有提前转正的，然后负责人来了句，“咱们有啥就直说，你要多少钱的工资”那你都捏么说了，我就说呗，试用期5000，转正7000，个人然后负责人说希望你对实习生找工作这块再了解下，不要把什么事情都放在工资后面都这么说了，那就是他们觉着我不合适呗，所以，不去喽。 总结一下我生气的点： 1.什么叫你为什么对工资这么在意？你们之前来来回回推脱不说我已经很懵了好吗？再说了，家也不在北京，学校也不在北京，我不得考虑住的问题呀 2.我问能不能提前转正，我承认这里面有我的问题，很容易被认为是为了工资，但是我真的就是随口一问，能提前当然更好，不能就不能呗，站在我的角度来听负责人接的话就很奇怪“咱们就直说，你要多少钱工资？” 3.个人认为我要的和他给的差距不大呀（也许站在他们角度差距大吧），而且不愿意你就直说不愿意就好了嘛，我又没说非得这个，莫名奇妙告诉我刚毕业不要把什么事情都放在工资之后，我当然知道了。 最后我想总结的是，大公司真的制度还是比较完善的，之前有两三个第一个电话里就告诉了我薪资范围，然后说根据个人情况会有调整，这不就完了么，就不用特别纠结工资问题了呀现在想想还是生气，什么叫我对工资这么在意，我就是在意，咋滴～ ...查看更多