面经详情
匿名用户
面试了职位:区域经理
感觉靠谱
当前内容设置为仅微信小程序内可见
前往微信小程序
相关推荐
匿名用户
商务经理
未通过
邀请面试邮件薪资写20w以上,虚标很高,实际就是业务员。参加面试的时候好多人就在一个会议室放视频,全是团队野外拓展和工作的,没有公司介绍和文化背景之类,感觉就是在打鸡血。后面第一轮是群体面试,互相介绍人事,然后答题分小组讨论,不太喜欢这类面试风格,来面试的面试官都是叫英文名字,这点很讨厌,好好的中国人为什么要叫外国名字。由于不喜欢所以第一轮就应付一下,面试就让我们几个人先走了,说岗位不合适。其实说白了就是看我们没有直销或者卖保险的人的那种热情。
...查看更多
2 年前 发布
匿名用户
商务专员
感觉靠谱
先是人事打电话约面,然后去了人事没有初面就带去将要入职的部门进行面试,面试的领导是入职后的直接领导,先是自我介绍,然后说些工作内容,主要看你以前的经验能不能胜任这个岗位,领导比较直接,只要如实回答就好了,一般经验丰富的都能过,就是有一点,可能公司会要专业的技术岗位和销售职能的人员签订正式合同,其他的可能会是第三方派遣的方式。总的来说,面试还是比较不错的,就跟聊天一样。
...查看更多
2 年前 发布
匿名用户
投资专员
感觉靠谱
面试共分为三轮,第一轮是小组讨论,8-10人一组,提前分好的,按组号到指定座位,有个提前放好的案例题,我们那个是关于互联网公司加班致死,有公司提出加死亡保险的福利,让对此展开讨论,各抒己见,面试官在身后,会默默记上各自的表现。最后,我们组基本全部通过。 第二轮是 HR 面试,让你说说简历上没有的东西,对你加深了解。对自己总体表现比较满意,可能因为年龄大,没通过。他们比较喜欢年轻的应届生。第三轮是各个地方的领导面试。
...查看更多
包含1个问题,1个回答
Q:你和面试的其他应届生比,他们年轻,有留学背景,本身教育背景也好,自己有什么优势呢?
2 年前 发布
2
匿名用户
健康管理师
确定通过
首先会有人安排填写一下应聘相关资料,之后会要求做一份性格测试调查,完成后就会安排人事面试。面试过程很简单,先是自我介绍,接着说一下之前的工作经历,还有之前工作离职的原因,个人对今后职业的规划怎么样,是否了解公司,期望的薪资是什么,对自己应聘岗位的认识,差不多就这些了,之后就是回去等通知了。
...查看更多
包含1个问题,1个回答
Q:对今后的职业规划是什么?
2 年前 发布
1
匿名用户
文员
感觉靠谱
这是在网上投的简历,去面试了三家在市内的,只有一家前台的希望我留下,因为考虑到去市内租房子,过上跟我同学在农民房的生活,还是放弃了。后来收到日立的面试,因为在坪山,离家比较近,况且大工厂都会有宿舍提供的,所以还是比较高兴。当时在工业区没有通公交,到了大工业区门口,人事的同事说要打个摩的到厂们口,她都这么说了我就放心打个摩的过去了。人事的几位同事挺友善,带我到经理那里取面试,面试了两位经理,感觉自己不会表现太差了。但过了将近一个月才收到Offer。虽然工资低,但如果要转行,我相信得失去一些,这份文员工作让我有机会积累不少管理层的人脉,为日后的生产改善道路助力了。感谢两位经理给了我这样的机会,改写了我的人生。
...查看更多
2 年前 发布
匿名用户
发动机研发工程师
感觉靠谱
突然接到来自背景的电话面试,很突然,先是确认了一下是否报了他们的实习岗,为什么报该岗位(为什么感觉自己适合该岗位),感觉他们还是对专业吻合度有要求的,然后说让我用英语简单自我介绍一下,接着问了以后毕业想去哪个城市。
2 年前 发布
匿名用户
高级软件工程师
确定通过
首先是组内技术主力和Manager面试技术,然后是Director面试,没有HR面试。如果面试通过了,给的offer会比个人期望的低一些。主要关注自己对项目中业务的理解,SQL基本功,还有以前所用技术的基本知识(只有基本知识,因为这里用PeopleCode,以前用的技术都作废。),象征性的问几个算法,给出思路就好。
...查看更多
2 年前 发布
2
进入微信小程序
前往微信小程序,查看更多结果
立即前往
看准网
西部数据
西部数据面试经验
西部数据面试经验:关注经验和行业背景为主。