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匿名用户
面试了职位:产品专员
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匿名用户
产品专员
感觉没戏
南京领添广州分公司,员岗地铁出来走15分钟,走到一个城中村的尽头,一个大仓库就是了,地理位置比较偏僻,需要叫人刷卡电梯上去,办公室装修比较一般。面试填表和做一套心理评测题,之后就和面试官聊天,问一些过往经历,规划之类的,难度不大。
2 年前 发布
8
匿名用户
产品专员
感觉靠谱
一开始填写个人资料,人事专员来面试. 过程还算顺利,讲了面试岗位所需完成的主要日常工作.随后让隔一天再来面试,说是岗位主管面试. 面试很顺利,也说非常合适.但是居然还要回家等邮件做一个心理测试,我根据自己所选内容填写之后,得到不能录取的结果,非常不解...
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Q:新人要以怎么样的态度快速融入公司。
2 年前 发布
1
匿名用户
产品开发专员
确定通过
分为笔试和面试笔试有中英文互译,IQ测试题、EQ测试题和个人信息面试一共分为两轮第一轮是人事,聊的一些比较常规的问题,比较轻松。之后觉得可以就是部门主管面试,主管聊的时间长一些,会问一些社会实践经验和你具体的工作成果情况。(本人是17届应届生)
2 年前 发布
12
匿名用户
产品专员
确定通过
入职必须押毕业证,离职时非常麻烦,常以此要挟。工资低本科转正1700,未转正1600,专科以下更低。不过有奖金绩效,这些没在法律规定的工资内。所以呵呵。转正麻烦,不买社保(转正后才买),很多人去一年未必能转正。常常夜班(无加班费),周末强制加班(无加班费)。因为押证的事,警察来过很多次了。不建议入职,聪明点,进去的基本是刚出来,没点社会经验的大学生。
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2 年前 发布
匿名用户
产品专员
确定通过
做过外贸,对产品再熟悉不过了,但国内企业和外企的侧重点不一样。开始是HR咨询过就会安排面试,先来部门的小领导会来跟你谈,问些产品如何及个侧重点,也不够专业,其实就是看你有没有真实的工作经验,提过即后会安排部门BOSS,问答会稍微仔细点,但针对性也是片面,我自己回答的逻辑不好,勉强过了,其实那时是缺人吧
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Q:你之前做的产品对你有什么影响
2 年前 发布
2
匿名用户
产品专员
未通过
大楼很气派,进入园区需要身份证登记和人脸识别验证,图像识别的系统是自研的,感觉是一个有技术底子的公司,第一印象好。 面谈前,先让你完成性格测试题。之后HR会简单了解过往经历、离职原因、上一家公司的薪资情况和期待薪资等。再来是用人部门领导(通常是面试通过后的直属上司),在自我介绍和过往经历简述后,提了一些简单问题了解之前工作经历选择行业的原因、离职的原因、选择这家的原因。接着是偏专业的问题,题目在下面。问完以后面试官会介绍公司和项目背景,和面试通过的话岗位职责。然后解答面试者的提问。
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Q:1.做一个产品,最重要的是什么; 2.过往经验中,印象最深的项目,为什么印象深刻; 3.怎样开展前期用户需求调研; 4.怎样开展一次产品设计。
2 年前 发布
匿名用户
产品专员
感觉靠谱
感觉靠谱。公司位置偏远,面试效率高,1小时以上。面试青浦工厂。因为有朋友知道杜尔的口碑不错,是还可以的外企。所以有点先入为主,以为地点,厂房等会比较明亮宽敞。然而地点偏,厂大门小(说多了)。初面还比较顺利,主要还是谈工作经验,为什么离职等。英语做工作经验介绍,回答几个英语问题。第二收到二面通知。二面到总部人事面试。总部是一栋楼,看着比厂舒服一些。面试同样围绕工作经验谈,比较顺利。隔了几天收到人事口头通知面试通过。说近几天给Offer。然后过去了四天也没收到正式offer。最傻的是,我已经跟领导说了离职的事。现在心里忐忑,询问人事,说还在走流程。然而,招聘平台上这两天显示人事一直在看这个岗位的简历。不明白为什么。
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2 年前 发布
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