面经详情

首先填写面试表，内容大部分都是简历上面已经有的内容。这一次的面试是一个面试者对多个面试官的面试，人事约应聘者的时间是错开的，一个接着一个，有人约10点，有人10点半，有人11点...面试在一个会议室里，上一个应聘者出来后，后一个紧接着进去。招聘方安排了三个面试官一起面试看来也是够舍得花时间的。面试出了介绍自己之前的情况外，有很多的问题都是集中到你是怎么找客户的。有些公司借面试招聘之名约谈各种职位的人，以此获取业务经验。        面试官介绍公司是ALPS、littelfuse、Honeywell等品牌电子元器件的授权代理商，外贸方面的主要客户是世界500强的制造业大公司。相信做过电子元器件生意的朋友都知道这话有什么问题：代理是不做国际贸易的，串货损害了当地代理商和原厂的利益，被原厂发现了轻则罚款，重则取消代理权没收押金。就算找一家进出口公司把货出到国外，货出了质量问题或需要技术支持都是问题。大公司的采购流程严谨，小贸易商恐怕连建code都没机会。 ...查看更多

这是我面试过体验最差的一次。面试官很不专业，挑刺，对你所说的一切持质疑态度。 另外面试官没有实际做过面试的岗位，没有给到有效的信息，或者吸引人的地方。讲真，前面那么多文绉绉的好评有刷评嫌疑，仔细推敲，出现重复词语的次数还是比较多的。公司的装修风格总体还是给人比较大气的感觉，墙面都贴着各种励志言语，包括厕所，长期工作，估计压力也蛮大的。...查看更多

面试的运营的岗位，没有要求做翻译之类的，填一张应聘表格过了一会，面试官就直接给我安排面试了，期间问了一些工作经验方面的问题，本人表示做了一年多，基本上没什么太大问题，还有一些硬性条件，初试很轻松就过了，就直接推了复试环节，复试相对来说都是问的工作内容这块。最终的结果就是，复试也过了，但是因为我自己距离这块还需要考虑一下将近两个小时的路程，虽说面试官说后期可以安排宿舍，但是前期可能相对上下班艰难点，所以目前还在考虑中。...查看更多

面试总体分作两轮。第一轮是人事部主持的，主要问一些学校里的经历和一些外贸知识，第二轮是总经理主持的，问的一些个人的规划之类的情况。总体上感觉不是很难，但是得要认真诚实。我当时就因为教师考编的事情瞒着差点被pass掉。今天入职宏懋公司正好满一年零一周，这一年下来感触挺深的。来公司的时候面试挺忐忑。我是合肥本地的学校毕业的，之前在浙江那边的一家公司毕业实习过几个月，其实当时对回合肥挺没底。在这家公司的前两个月实习期，发现公司的老业务员一到中午就开始刷剧，下午下班前都是早早收拾准备走。感觉他们工作好轻松自在，但是他们的收入却不低，我也挺纳闷的。直到来公司第三个月开始，和我一起来的几位小白毕业生，当然也包括我自己啦，开始真正学习到传统外贸的精髓，也才体验到在公司的八小时工作强度上去了。当然我们小白们月收入开始普遍过万，这个时候才真正感觉进入状态。说变说一句，这里的工资收入都是透明的，月月发奖当场公示，这个不知道后面来面的小伙伴们能不能适应。所以我们当时毕业生从来公司第二个月开始就陆续拿奖金了，情况一目了然，满三个月的时候基本上平均工资收入能到1.5万到2.5万之间，个别牛人能在离开校门来公司后第二个月就拿五万的月度奖金。...查看更多