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匿名用户
面试了职位:质量测试工程师
确定通过
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匿名用户
测试工程师
确定通过
笔试题目比较多,有软件测试理论,数据库查询,实际用例设计等题目,花了蛮久的时间做题目,然后直属上司面试大概半个小时,给了公司的app一个功能模块去实际设计测试用例,问了些技术上的问题,再就是测试部门经理面试。 大概一个多小时,列举了很多场景设计测试用例,然后对测试的一些看法,最后是人事面试,大概半个小时,对测试工作的规划,未来的一些规划等等问题,最后填了一张入职申请表,整个面试完大概花了四个多小时将近五个小时,过了两天接到的面试通过电话,还是很开心的。
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2 年前 发布
1
匿名用户
软件测试工程师
确定通过
1.面试前有一份笔试题,笔试题中包含编程题两道,笔试题难度中等; 2.笔试后马上面试,第一位面试官感觉比较水,问了数据库,自动化,JAVA编程方面的知识,虽然问的多,但是问的都不深入,自我感觉面试官在问有些问题的时候,自己不太懂,面试者讲解后,直接跨入下一个话题,面了一个多小时; 3.第一个人面试过后,第二个面试官接着面试,这位面试官属于测试部门的管理者,问的主要是测试思维偏多,整体感觉面试官还好,第二轮面试又是一个多小时; 4.最后就是HR面试,HR人挺不错,感觉亲和并且客观; 5.面试通过后就入职公司,公司整体感觉不错,不过在职期间深深感受公司内部的人际复杂,同时因为公司规模和成立的时间,里面大部分老员工比较吃香,但是能力确实大部分一般般,所谓每次的淘汰制度,大部分都是新员工被out情商不够的慎入!!!
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2 年前 发布
3
匿名用户
测试工程师
感觉靠谱
先是电话沟通,确定面试时间。到公司后先是人士总监对简历确认时本人到,先中文,再英文。人事面试通过后,再由今后到直接领导部门经理直接面试。 部门经理很nice。由于是同行,了解我以前到工作经验的时候,回复她问到到问题点,她会在面试到简历上做笔记。认同时频频点头;或者回答不够明确时,会引导性的再确认,直到双方沟通看法一致。很好沟通。在入职后,试用期也是有问必答,不过不是告知如何具体做,而是提供方向,可自己网上学习,自己实操实践中解决。
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Q:你对自己最满意的地方是哪里?
2 年前 发布
匿名用户
软件测试工程师
确定通过
网投简历,之后电话面试,问了一些基本的问题,10~20分钟左右,之后收到邮件去现场面试。早上9点过去面试,开始一套笔试题1~2个小时,有些数据库,算法,简答之类的题目,总体来说不难,但是由于当时算法知识比较渣没怎么答好,但是面试的时候也没怎么问。之后1个小时左右两个team lead面试,问的比较细,主要是他们用到的技术,开始英文自我介绍,然后英文回答几个问题,之后全程中文交流。面试之后R&D manager过来简单说一下情况,然后问了我一些薪酬期望之类的,就让我回去了,在回去的车上HR打电话过来通知录取,但是只能先签contract。
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Q:1. 怎样对数据库查询做优化 2. 怎样在Linux系统中根据关键字找到文件
2 年前 发布
匿名用户
测试工程师
确定通过
首先日本人会比较重视你之前的工作内容,如果比较吻合的话,那能力方面的事情他们是不会考虑太多的,因为每个地方不一样,产品不一样,他们会做比较专业的培训,另外态度一定要好,要穿的正式一点,大方自信一点。
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Q:从上一家单位辞职的原因是什么。
2 年前 发布
匿名用户
测试工程师
确定通过
面试首先会有hr给你通知,进行简单信息核对,然后预约专门同事面试细节时间,面试时主要问你简历上写的项目,了解你具体做了什么,然后就是编程,不论用什么语言,只要编出来就可以,语言毕竟触类旁通的,如果技术面过了就会有第二次技术面,基本就是见大一点的leader,然后简单聊天面试,很轻松的第三轮,然后就回去等通知啊。
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Q:你做的项目里用的工具都是做什么的,具体描述一下
2 年前 发布
匿名用户
服务器端测试工程师
未通过
完全出乎意料的面试,面试官挺年轻的,态度也挺好,但完全不关心我做过的项目。不问算法,不问基础,直接上来给我画业务图,问我设计的漏洞,可能因为我并没戏统的做过这种测试,也不能清晰的说出个一二三,但在面试中被问到哑口无言还真是前所未有的事。工作地点在望京绿地中心,跟阿里挨着,面试的地方可能是个杂物间,里面还挂着毛巾。
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2 年前 发布
1
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