面经详情
匿名用户
面试了职位:商超店长
感觉靠谱
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匿名用户
运营专员
确定通过
一开始是认识面试的我,聊了聊之前的单位、工作经验、薪资什么的,之后主管面试,讲了讲工作内容,问一些之前的工作经历、成果之类的,面试过程比较轻松,最后人事过来跟我聊工资,我那时候不想断社保好像被她看出来了,工资给我压了500块钱。
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Q:之前为什么离职。
2 年前 发布
匿名用户
渠道经理
确定通过
无意间在内部工作的朋友通知我公司要招聘,就让我 准备了份简历直接去了营业部门,主管看到我后还愣了一下,好像看到我来应聘很差异,还问我从哪里知道的消息,呵呵!然后就问我一些关于市场方面,销售方面以及手机方面的问题,主要就是看看沟通能力怎么样,然后就等消息,第二天就通知上班了,挺简单。
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2 年前 发布
匿名用户
非技术类管理培训生
未通过
首先是网申,网申过了才能有机会参加无领导小组面试。无领导小组面试的题目是“自己是否看好直播,自己如何看待他的未来”,回答一定要积极,有逻辑的阐述自己的观点,当时因为没有休息好就去参加面试了,所以头脑不清醒,这应该成为自己的减分项了。对于小队长这一职位不要轻易尝试,因为几乎都是首次见面的人,不可控的因素很多,我们当时的小组长表面上看对他都是服从他,其实后来交流的时候才知道我们的内心都是对他吐槽的,打断我们不说,最后我们组连个总结都没出来,自己表现的也是不好的,对于别人,我也不清楚了。
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Q:自己是否看好直播,自己如何看待他的未来。
2 年前 发布
匿名用户
软件研发工程师
感觉靠谱
象这样的回答,一般面试不成功多,如你很想进入该单位,就不妨实地去单位“侦察一番,或收集有关的资料。如有一位毕业生,他有意去国家进出口银行工作,便通过朋友的关系弄到了一本进出口银行的基本业务材料,从而在面试中对答如流,赢得了招聘单位的赏识。并能以自身的优势来说明为何应聘这工作,做到有的防矢,给主考官留下了深刻的印象。因此,收集资料,了解单位,可以帮助求职者认清主要方向,更精确,更客观地审视主聘单位,选择适合自己发展的单位,避免走弯路
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2 年前 发布
匿名用户
办公室主任
确定通过
先是公司人事进行初面,一般就是相互交流对这个行业的一般认识,还有自己在该行业的工作经历,然后就相互交换薪酬待遇和工作内容的看法。等等,人事初面过后就安排公司老总进行复试,一般没啥特别的。就是看印象。
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Q:面试的过程感觉很一般,没啥特别的地方,就是时间有点长。
2 年前 发布
1
匿名用户
进出口贸易助理
确定通过
一面是副总和HR一起面的,副总很和善,问的都是宝洁八大问类似的东西。 二面是副总,HR还有2个业务部的经理面的,主要还是结合简历问一些个人基本情况。期间还穿插着2次笔试,一次是类似于性格测评和行测的内容,一次是翻译英文合同。
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Q:大学最难忘的一件事。
2 年前 发布
匿名用户
工程师
确定通过
刚毕业的时候面试进的惠普,当时很忐忑,因为公司在学校校招报名和最终招的人人数比不到20分之一。面试的时候,面试官先让用英语作了一个基本的自我介绍,里面包括对自己专业知识的介绍。然后就开始问问他,对哪方面熟悉,我当时说了下自己学的一些课程,里面提到了一个加密的章节。然后面试官开始抓着这个细节开始往下问,问我加密算法,对称和非对称加密区别,常用的算法有哪些之类的,当时心都快跳出来了,后来又问了网络协议层有哪些,并且让用英语简单介绍每一层的内容和关系。总体感觉自己回答的一般,不过尽量回答完整和表达自己的理解。
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Q:1. 用英语自我介绍; 2. 介绍常用的加密算法有哪些,区别在哪里。
2 年前 发布
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