面经详情
匿名用户
面试了职位:工程师
确定通过
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匿名用户
商务专员
感觉靠谱
先是人事打电话约面,然后去了人事没有初面就带去将要入职的部门进行面试,面试的领导是入职后的直接领导,先是自我介绍,然后说些工作内容,主要看你以前的经验能不能胜任这个岗位,领导比较直接,只要如实回答就好了,一般经验丰富的都能过,就是有一点,可能公司会要专业的技术岗位和销售职能的人员签订正式合同,其他的可能会是第三方派遣的方式。总的来说,面试还是比较不错的,就跟聊天一样。
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2 年前 发布
匿名用户
数据工程师
未通过
首先4月15号参加的校园招聘,面试的岗位是Java开发。技术面面试官问了一些技术问题,如Spring框架,ssm的整合,前后端数据如何传递,Ajax的使用,数据库的内外链接,出现bug如何排查等。感觉回答的都挺好的,至少当时面试官给我的感觉是这样的。然后人事就和我谈发offer。等到了约定时间,offer没收到,就发短信过去咨询,给的答复是,我比较适合数据工程师这一岗位。问我愿不愿意考虑,然后就等待二面。二面是视频面试,感觉面试官没有问什么技术问题,或者是我对这个岗位不过了解,可能问了我自己不知道。然后就是等。等了很久,几乎一个星期问一次,给的回复都是总部还没有决定。终于在今天,也就是5月10的时候,再次打电话咨询,才有了结果。说二面时面试官对我的技术回答不太满意,所以就未通过面试。没通过我也是可以接受的,毕竟之前做的都是Java的增删改查,唯一做过与数据相关的就是一个类似爬虫的项目了。但我不太能接受的就是,如果面试官不满意的话,能不能早点给面试者回复,不要一味的耗着。望公司可以改进。最后给应届生一个提醒:再没有等到正式的入职邮件之前,其他的口头承诺都是不做数的。
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2 年前 发布
1
匿名用户
广告设计专员
确定通过
面试流程比较简单,诚心想做的话应该都能进,不过对设计有追求的话,这里可能不太适合,工资低也是有道理的,人家要的是效率,做得快工资会比较高.然后公司基本福利待遇齐全,进去后该交的都会主动给你弄好,这方面比较让人省心...氛围的话总体不好不坏就那样吧.
2 年前 发布
匿名用户
投资专员
感觉靠谱
面试共分为三轮,第一轮是小组讨论,8-10人一组,提前分好的,按组号到指定座位,有个提前放好的案例题,我们那个是关于互联网公司加班致死,有公司提出加死亡保险的福利,让对此展开讨论,各抒己见,面试官在身后,会默默记上各自的表现。最后,我们组基本全部通过。 第二轮是 HR 面试,让你说说简历上没有的东西,对你加深了解。对自己总体表现比较满意,可能因为年龄大,没通过。他们比较喜欢年轻的应届生。第三轮是各个地方的领导面试。
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包含1个问题,1个回答
Q:你和面试的其他应届生比,他们年轻,有留学背景,本身教育背景也好,自己有什么优势呢?
2 年前 发布
2
匿名用户
商务经理
未通过
邀请面试邮件薪资写20w以上,虚标很高,实际就是业务员。参加面试的时候好多人就在一个会议室放视频,全是团队野外拓展和工作的,没有公司介绍和文化背景之类,感觉就是在打鸡血。后面第一轮是群体面试,互相介绍人事,然后答题分小组讨论,不太喜欢这类面试风格,来面试的面试官都是叫英文名字,这点很讨厌,好好的中国人为什么要叫外国名字。由于不喜欢所以第一轮就应付一下,面试就让我们几个人先走了,说岗位不合适。其实说白了就是看我们没有直销或者卖保险的人的那种热情。
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2 年前 发布
匿名用户
高级软件工程师
确定通过
首先是组内技术主力和Manager面试技术,然后是Director面试,没有HR面试。如果面试通过了,给的offer会比个人期望的低一些。主要关注自己对项目中业务的理解,SQL基本功,还有以前所用技术的基本知识(只有基本知识,因为这里用PeopleCode,以前用的技术都作废。),象征性的问几个算法,给出思路就好。
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2 年前 发布
2
匿名用户
发动机研发工程师
感觉靠谱
突然接到来自背景的电话面试,很突然,先是确认了一下是否报了他们的实习岗,为什么报该岗位(为什么感觉自己适合该岗位),感觉他们还是对专业吻合度有要求的,然后说让我用英语简单自我介绍一下,接着问了以后毕业想去哪个城市。
2 年前 发布
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