面经详情

目前完成2面，总体感觉发挥的还可以。该行政主管岗位是中信出版社拆分出来的业务，新公司还在成立中（新公司叫中店一号），主要负责原来中信出版社机场书店业务，新公司是中信出版社控股，还有其他民营企业参股，第1个项目是白云机场T2航楼的铺面业务（书店+其他），该模式据说在国内还是首创。...查看更多

面的行政主管岗位，说要求文字功底过得去，提前交了之前写过的东西。第一次面试，人事主管+人事行政部负责人各面了超过30分钟，工作经验基本匹配，薪资讲了挺久，但是最终同意按我的要求。第二次见总经理助理，半个小时+，基本和人事行政负责人内容一样，讲完工作内容，又压价，但最终同意按我的要求。 第三次见总经理，10分钟，基本不聊工作内容，就聊一些比较大的话题。当时感觉应该是不合适了。对方需要的可能还包含了行业经验、经营管理思想、以及一些外语、法务知识。然后隔天告知没有通过。公司的氛围整体是非常严肃的，人来人往都不多说一句话，但是公司环境是整洁的，大概这一类企业就是这样的风格。以及，二次砍价这个事情我觉得不是太合适。 ...查看更多

1.通过学校的公众号看到招聘信息，投递简历，第二天就收到了回复； 2.面试过程先是电话面试，之后去南京西路的公司面试； 3.面试内容感觉没有特别多专业性问题，我的时间安排、学习情况；还有一些之前的实习、实践经历等。 4.工资比较低，主要是我希望能从基层学习起来，因为是房地产咨询五大行，所以会有一些他的工作逻辑在里面。 面试官问的面试题：时间安排、学习情况；还有一些常见的问题之前的实习、实践经历等。 ...查看更多

人事部通知面试时是说经过初步筛选，觉得我和他们在招的行政主管比较匹配，因为这家公司离家近的原因，我请假前去面试！去到之后填了一张A3纸大小的表，正反都有，说实话没必要，冗长还浪费时间，很多东西简历上都有，而且求职者都是带了简历的。前台很不友好，让我直接去三楼会议室，我问上了三楼要怎么走才能找到这个会议室？前台直接说:“你自己上去找吧！” 上去后找到会议室等面试官面试，简单的自我介绍之后，面试官就直接我与招聘的职位不符合！黑人问号脸简直，你们这么儿戏的吗？不符合应该在筛选简历阶段就pass吧？人事通知面试说的是符合职位我才去的，见到面试官又直接说我不符合，这不是浪费双方的时间吗？ ...查看更多