面经详情

面试校招电商运营管培生，第一轮面试是群面，一对多，先是自我介绍，然后hr小姐姐根据简历提问。整个面试下来感觉还是挺好的，hr小姐姐专业又不会太严肃。hr说第二轮也是群面，但是具体形式没有说。第一次群面，太紧张了，应该不能过。一起面试的其他人都有很多电商相关的经验。...查看更多

分两轮 主管面试和老板面试 主管面试侧重问的是上份工作的业绩 每个站点的日均单 月销售额 哪几款产品表现最好 都是围绕销量业绩展开 问得特别细 然后问了离职前上一个月的销量情况 问总体销售额以及每单个站点的销售额  自然单 acos 广告单acos 转化率情况 提成多少 底薪多少 后面是老板面试 主要问 自己想要的底薪价位 然后让回去等通知...查看更多

共有三轮面试。第一轮：人事专员面试基础了解个人信息，学历，职业发展，对行业的认识，对公司的认识。 第二轮：电商部门经理面试了解国王工作经历。再次基础上，对相应岗位匹配度高的经验进行详细了解。 第三轮：副总裁面试因为是创新型企业，旨在每一个招进来的人，都是可用之人。副总裁在美国，采用的是电话面试。测试简单的口语，以及对公司对行业的认识，还有个人的发展规划。历时近一周左右，因为还没有得到准确的回复，所以终止了继续面试。环境，在广州萝岗科技园，人少，环境好。公司的装修很有科技感。 ...查看更多

我是5月底去面试的。进去先在前台那登记，然后前台给你发两张纸，做一套笔试题，里面有3个中英翻译问题，很简单，我还直接用手机查的单词（没人监督），然后去扫桌子上的二维码，再做一套试题，有计算和逻辑思维之类的。登记，做纸质题，扫码做题，把纸质题交给前台，等几分钟，就是两个人来面试。 先让你做自我介绍（最好控制时间），在自我介绍的时候，他们会看你的简历。自我介绍完成后，两位面试官会针对你的自我介绍和简历来提问，问问你为什么从事这个行业？你的优势在哪？如果所学专业不相关，还会问你为什么不选择本专业的职位。然后介绍公司的情况，让你提问。下午，人事就发了offer了，通过面试。 总体上没什么难度，基本上去了就能过了。我面试的跨境电商，之前未接触过，就在网上看了一点，问的时候就随便讲了一点。巧合的是，下午去了另外一家面试跨境电商，流程是一样的，扫码做题还提示已经做过了。没错，这家公司和上一家公司是一家的，都是深圳宝视佳旗下的子公司。两家公司都在工业园区内，可以看到工人装货装车的，办公区域人挺多的。后来在网上看到这家公司口碑太差了，就推掉了。同学们慎重考虑吧，感觉不合适的话，就看看其他的吧，工作那么多，只要勤奋一点，总能活出个人样来。 ...查看更多

这家公司给我初面印象很好，公司环境不错，在珠江新城大夏，前台很大亮堂，前台小姐姐笑容太甜了。它好像面试是两轮，具体岗位不清楚哈，我自个面试是两轮录用的。第一轮是个人事，人事人特别好，总是笑容很甜，让人感觉不紧张，人事很专业，会循序渐进问你一些问题，了解你个人情况，我有点紧张，有个问题一下子回答不上来，人事也会耐心引导你，让你不要紧张，想说什么就说什么就行，天啊，这小姐姐人太好了，我有些问题问她，她也会很耐心回答你，我是应届生小白，人事还给我一些个人职场小建议，面试完第一轮，感觉就想要进去这家公司了。 第二轮是销售经理，经理主要问我一些工作上事情，遇到事情怎么处理，个人职业规划，工作想法和安排这些，经理会严肃一些，但不会很强势，回答我的疑问，也很认真，不会应付我，总之人不错，是个短发小姐姐。两天之后，就电话通知我入职了，收到电话好开心呀。 入职流程很规范，我已经入职一个月了，部门的人都好好呀，每次大家在群里说话，感觉都好逗，气氛特别好，关键老大会请喝下午茶，哈哈哈，这老大完全没有面试时候那么严肃，挺好的小白们，想来的，可以考虑一下，总体还是不错的。说不定可以碰上我了，哈哈。 ...查看更多

网申以后接到面试电话，聊的不错，然后又接到北京分公司的hr打电话让我去深圳办公室面试。 面试当天做了自我介绍，之后主要是对工作经历进行了详细的问询，所以简历上最好不要造假，容易穿帮哦。hr和主管都很nice，完全没有某些公司面试官那种不可一世，咄咄逼人的样子。 不过面试过程中一直不谈薪资，北京的hr后来又问了我的期望薪资以后，反反复复地纠结说等工资结构出来了再回复我，福利待遇什么的也没有介绍，电话的过程感觉不太好，最后因为offer给出的薪资不符合期望没有去。 ...查看更多