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匿名用户
面试了职位:人伤查勘员
感觉靠谱
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匿名用户
农险查勘
感觉靠谱
一开始简单自我介绍,用人部门主任着重介绍锦泰的建立、运作、盈利、薪酬福利制,然后说明外勤的工作内容,比较机动,有一些自我管理时间的需要,有可能需要“私车公用”,咨询对工资的期望。然后就没有了——等人力资源部的通知复试(见人事部的领导)——有可能复试过了还有再次的见大领导才能决定要不要你——时间是2周内电话通知。
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包含1个问题,1个回答
Q:是否有兼职?
2 年前 发布
匿名用户
管理培训生
确定通过
展翼计划青岛,一共两面,三次算是一面,即兴演讲,和客户沟通问题,以及群面分两组材料制作,二面也是五分钟的演讲,随机抽题目,我是讲一件自己经历过觉得做的成功的事,自我感觉群面表现一般,但是最后还是通过了,可能比较缺人吧。
2 年前 发布
2316
保险理赔
感觉没戏
基本就是按照简历进行提问,问到我的志愿者经历,是否有管理者经验,那些事情让你觉得最骄傲,最有成大形势的果。其次问了保险行业金融知识的领悟,对整个保险行业形式的分析以及个人对中国人寿的看法,为什么要加入中国人寿,等等吧。
2 年前 发布
匿名用户
保险理赔
感觉没戏
面试先是做一个性格测试,然后初试群面,问了一些基本问题,都是大家了解的。 等了一阵子,刷了一些人,通知复试,复试就是三个人一起到经理办公室群面。问的也些基本问题,然后经理告诉我们应聘的职位的职业发展路线,再问了我们一个管理情景题需要抢答,我因为没什么面试经验一下没反应过来,我就轮到最后一个回答问题,感觉自己那题回答得不好,答之前几乎没有时间思考,听到问题就回答了,所以回答有遗漏。有点遗憾。
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2 年前 发布
3
2316
保险理赔
感觉没戏
基本就是按照简历进行提问,问到我的志愿者经历,是否有管理者经验,那些事情让你觉得最骄傲,最有成大形势的果。其次问了保险行业金融知识的领悟,对整个保险行业形式的分析以及个人对中国人寿的看法,为什么要加入中国人寿,等等吧。
2 年前 发布
匿名用户
保险理赔
确定通过
也就填写几个破纸介绍下自己有什么能力,然后说要我3天全程参与那个培训课程,早8点40到下午2点30,然后还要500块钱的押金(说能给返钱),然后还要一寸照片,学历证明,身份证复印件(还有亲属身份证复印件),不知道什么意思,然后说无业绩底薪是1000+也就这样吧。
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2 年前 发布
匿名用户
保险理赔
感觉靠谱
首先是一个简单的单面,做1分钟自我介绍。后面还要做一份EQ/IQ测试。 二面是群面,无领导小组讨论,10人一组,按签到顺序分组。给了一份案列,有4个问题,先给3分钟自己思考时间,然后是30s的举手发言,阐述个人观点,这一环节我整个人是懵逼状态的,时间太短了,说了两个问题HR就说时间到了,表现挺差的;然后是30分钟的小组讨论,最后留3分出个代表总结发言。因为大家的观点基本一致,所以没有出现撕逼情况,整个过程氛围很轻松。
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包含1个问题,0个回答
Q:一开始就抛出一个很棘手的问题:"说出你的三个缺点和三个有点?”后来针对我的三个缺点,又再次要求我不要把优点修饰后改为缺点,让我正视自己,说出缺点。
2 年前 发布
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