面经详情
匿名用户
面试了职位：土建工程师
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匿名用户
工程主管
确定通过
通过社招进入，面试安排在南京奥体附近的一个酒店。过来面试的人员挺多的，大概100多号人。首先登记，然后填写个人简历。填完之后，安排面试。面试官就两人，一个是工程负责人，一个是人力的负责人。主要问过往经历，面试难度不大。
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Q：你觉得最大的缺点是什么？
2 年前 发布
匿名用户
土建工程师
确定通过
初面和二面分两次在项目和公司面试，前程无忧投递的简历被查看后电话通知面试，初面由项目经理面试，自我介绍后提了些专业性的问题，都是常见的问题。过了3、4天就电话二面，区域经理面试。简单聊了下生活家庭方面的就入职了。
包含1个问题，1个回答
Q：结构墙垂直度平整度偏差，砌体墙垂直度平整度偏差；怎么管控施工单位。
2 年前 发布
匿名用户
土木/土建/结构工程师
确定通过
HR简历填好，带去专业老大这里面试，问了专业问题，谈到期望工资，还讲了福利等，最后协商了入职时间，顺利入职。
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Q：实际操作题。
2 年前 发布
匿名用户
土木/土建/结构工程师
感觉靠谱
一面无领导讨论，问题是选择5件事先后顺序，大约8个类似专业的同学一起讨论。二面原本hr面，但这次直接跳到专业面，自我介绍，发展说完后就是些专业问题（砌墙的注意事项，混凝土和钢结构的比较）。 因为我只在设计岗位实习，所以第一个问题回答不太出，但可能简历比较好，最后还是收到了第三轮通知。
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包含1个问题，1个回答
Q：砌墙的注意事项，混凝土和钢结构的比较（二面）。
2 年前 发布
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匿名用户
土木/土建/结构工程师
确定通过
公司会邮件通知面试地点和面试时间，面试时首先自我介绍，主要讲讲自己的毕业院校、专业、工作经历和项目经历，然后进入对答环节，面试领导主要想了解面试人的特长、想要往哪个方向发展，岗位分技术岗和管理岗，薪资待遇会和岗位级别相关。
2 年前 发布
匿名用户
土木/土建/结构工程师
未通过
简历提前网申，现场宣讲也投递了。第一轮面试是无领导小组，讨论波音公司在中国各城市间选址建制造飞机零件的工厂，你会从几个维度考虑该问题？由此你会选择在哪个城市建厂？所在小组讨论很激烈，我就无缘二面。二面是无领导小组结束后就宣布名单进行一对一面。
2 年前 发布
匿名用户
土木/土建/结构工程师
未通过
总共3面，一天面完了。第一面群面，讨论要不要加班的问题，发言了一次，还以为凉透了，结果进了。 下午就二面了，2对4，两个面试官压力面，设置情景回答问题，有一个面试官明显对我没兴趣的样子，但是不知道为什么还是过了二面。 终面在晚上进行的，6、7个面试官和10个学生，有让几个人去上面模拟情境的，但多数是让在一分钟内说出10个特征和优缺点什么的，有点像耍猴，最后一个人竟然要让他强行说服现场表现最差的一个人，否则自己失去机会，然后两人开始疯狂说对方缺点，和为自己辩解，是一个比较有特色的面试，总体感觉面试官让人很压抑，面试感觉挺难的，所有岗位的一起面试。
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2 年前 发布
10
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