面经详情
匿名用户
面试了职位:销售总监
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匿名用户
非技术类管理培训生
感觉没戏
听完宣讲会投简历,通知面试,上午群面无领导小组讨论,下午2对一单面。上午的群面感觉自己表现得很好,虽然不是leader和计时者或者总结的人,但是我就问题提出了自己的看法,奠定了接下来讨论的主线分类,可能因为这个所以得到下午面试的机会。下午的单面感觉自己的表现可能不大好,所以不多说了,就一般那样的面试问题。
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2 年前 发布
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匿名用户
销售总监
确定通过
2017年校招,在官网上投的简历,第二天人事部就打电话了。第二个星期一考试,分为面试、笔试两部分,一天之内完成。笔试题目非常简单,包括基本常识和保险基础知识。面试是公司总经理和各个部门负责人参加的,聊了几句,就是考察个人素质的,也很简单。
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Q:印象深刻的问题:你为什么要从事保险行业?
2 年前 发布
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匿名用户
销售助理
确定通过
首先HR电话面试,在电话里让你用英文自我介绍。HR告知会把我简历给我领导看,如果过关,则会继续通知接下来的面试。 HR电话通知准备后续面试,准备正装面试,然后准备好英文的自我介绍和英文阐述保时捷的历史面试,只有领导面,后了解保时捷的实习生都是领导直接面试。面试20mins就结束了。 本科生的实习工资RMB2500,研究生实习工资RMB3000。里面会有很多实习的小伙伴,每个部门都有实习生,同事也很友好。大多数的实习生都是国外留学回来的硕士和上海复旦、交大的大咖。 很不错的环境,值得尝试。
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Q:为什么投了这个岗位。
2 年前 发布
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匿名用户
销售总监
确定通过
面试比较简单,先是HR简单面试,然后主管面试,主要是看人脉经验,是否有开拓市场的能力,沟通和理解能力是不是很好,一个好的销售注重细节,是否可以发现需求等等。 通过评分后等总部HR进行资料审核、背调、判断职位是否合适和薪水。
2 年前 发布
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匿名用户
销售总监
确定通过
首先需要投递相关个人简历以及个人信息性格测试以后,人事对相关内容审核结束后会系统进行相关的联络进行网上笔试。其内容包英语,日语,数学,逻辑分析等内容; 笔试通过后会联系进行面试环节,在面试的过程中,首先会做性格测试及反应能力测试,之后会有两位人事专员进行相关的学历,志愿动机,今后在公司内的发展方向等内容进行相关提问; 最后通过后会有最终面试环节,在终面环节,主要是董事进行面试和相关审核,在此环节更佳考验应聘者的能力,今后在工作中的潜力等。
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Q:今后入职3-5年内的工作计划是怎样的
2 年前 发布
匿名用户
销售总监
确定通过
整个面试分为4轮第一轮,一分钟自我介绍,问一些基本情况,主要是看你愿不愿意接受分配,接受的基本都过了; 第二轮,笔试,行测题和公司一些情况的填空题,比如公司针对的群体是哪两个,哪年上市等,还有一个案例分析题; 第三轮,三分钟即兴演讲,都是些对时事问题的看法; 第四轮,无领导讨论。
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2 年前 发布
匿名用户
销售总监
确定通过
面试就一次,老板亲自面试的,一次就过了。问题就出在这里,公司里面很多事务都是模糊不清的,直到进来只会才发现,原来这个企业有着非常大的问题存在,是出自老板自身的。双标准的企业令人无法站稳脚跟,想要做的事情,老板明面支持,暗地里却跟其他管理层交代不允许跨越,真的是哈哈。
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2 年前 发布
6
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上海雎才投资管理有限公司面试经验
上海雎才投资管理有限公司面试经验:面试主要看眼缘 感觉更多的是HR的心情