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匿名用户
面试了职位:技术支持工程师
感觉没戏
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匿名用户
IT技术支持
未通过
华为的面试比较玄学,我面的slam岗位,面试官就针对问了我相关项目的问题,会问你项目里为什么用surf特征,而不是其他的特征。会问你代码能力如何,以为遇到什么样的bug。面试官是比较带着笑容算亲切的,我第一次面试缺乏经验,加上不自信 挂了。感觉一定要自信,而且问什么回答什么,不要说太多暴露太多。
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2 年前 发布
匿名用户
IT技术支持
确定通过
首先是HR电话面试,问了基本情况。约定好面试时间、地点。 第一轮技术面试,做一份技术试题,涉及面系统、网络、数据库还有部分新技术方面的知识。通过面试的话,和技术部主管面试,工作经历、内容、经验、感想等等...
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Q:怎么看待上一份工作。
2 年前 发布
匿名用户
IT技术支持
未通过
我工作7年,面试过最差的公司,面试三轮被淘汰了,淘汰的理由是简历上写明的跳槽太多。既然简历上写的都不能接受,叫人去面试干嘛?就是为了受你数落吗?然后我找到工作了,他们又来骚扰我,说什么面试给他们留下深刻印象,让我再去,我天真的以为是真的,去了才知道他们只是为了放我鸽子,自己被别人放鸽子,来报复我。说我对现在的工作不负责。 工作都是双向选择的,你又权力选择我,我也有权力选择你。我就算离职也是合法的。你自己留不住员工不检讨一下吗?你尊重人吗?我简历上写明的,面试前告诉好的,你们不能接受,为什么找人去面试。
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2 年前 发布
6
匿名用户
IT技术支持
确定通过
共三面。一面是工程师,会问你。做过些什么,自我感觉最好的项目是什么,挺细致的,然后会挑一个其他项目让你讲。 二面是总工程师,同样讲最好的项目,自己项目的缺点,对未来的规划,以及有什么要问他。 三面是HR,谈下薪资待遇,没问题就给offer了。 感觉不像其他企业一样逼签,工程师们也感觉是有过很多项目经验的年轻人,目前给我的感觉很好。
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2 年前 发布
4
匿名用户
IT技术支持经理
未通过
HR先进面试,没有问题,直线经理面试,对方可能对我形象不太满意,有点失分。国外总部面试,都回答出来了,这是我跟外国人面得很轻松的一次,基本上都听懂了。后来在销售支持部门来面,也没问题,最后CEO面试,没过。就死在CEO这轮上,其实跟CEO面得还可以的。不知道他在想啥,算了。
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包含1个问题,1个回答
Q:你入职的动机是什么。
2 年前 发布
匿名用户
IT技术支持
感觉没戏
面试就三部分: 1)个人介绍,要求一分半钟,虽然有计时人员,但超过时间没有打断。 2)做ppt上题目,涉及范围较广,据我所知有大数据,根据实际情景建数据库等等。然后拿着自己写的给面试官讲。相比去年难度明显提高,据我所知,往年就是些写个冒泡排序,折半查找啊,像堆排这种写起来字数比较多的,都不会考到。数据库就是简单的连接表然后进行些基本查询啊之类的。 3)最后就是根据简历提问了,每个人根据简历的不同,问题也不同。同样的,现在提问的问题也更难更深入了。
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2 年前 发布
5
匿名用户
售后技术支持工程师
确定通过
经过两轮笔试后到面试环节。面试官三个人,两个人资的,一个技术的。我们三个人一块面试,先是轮流自我介绍,然后就自我介绍的内容提了几个问题。最后面试官提出一个工作中可能会出现问题,让我们谈谈自己的看法及解决措施,具体怎么答得记不清了,总之谈吐自信点,态度端正点,不要还是一种学生的心态。
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2 年前 发布
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武汉金太阳
武汉金太阳面试经验
武汉金太阳面试经验:技术主管外出,人事负责面试。