面经详情

首先，HR会通知你去面试的时间，一般都会约在下午2点，但最好可以提前1点半到顺便简单的准备下。 首先HR会将所有的人员带去他们的食堂那边去等待面试，在等待面试的过程中会先查阅你的身份证以及毕业证，其次总共会发三份东西给你提，因为我这边是面试的IE工程师，故其中有一份自己IE的题目，这份没有太大的困难度，基本上只要在IE工程师这个职位做过就能答得上来，其次还有一份逻辑推理题给你填，这个说实话预计也只有初中的水平吧，所以问题也不是很大，最后一份就是填写你的个人资料，这个刚开始我忘记填我现公司的联系方式啦，后来补填上去啦，这个是要做背景调查的，所以千万不能忘记哦！ 然后就是工程经理来给你面试，基本上也就是问你之前做过的案例啊，然后在以前公司主要负责什么啊，为何要离开这家公司啊，等等之类，总体来说，谈的还比较愉快的。最后就问问你最低能接受的新政是多少，对加班怎么看，如果这些都没问题啦，然后就会给你回复最迟3天内，我司人事会与你联系的。 大概总体情况就是这样吧！ ...查看更多

准时到达面试地点，签个到开始做试卷，IDL的试卷应该都是一样的，包涵图形推理/语文/数学/英语，难度一般般，不过这个不用放在心上，因为如果卷面低于60会让你拿回去重新做一遍，做完后人事会通知主管来面试，面试没有什么特别的地方，就问一些比较常见的问题，能不能接受加班，为什么离职，今后的职业规划BLABLA，如果很需要这份工作，基本上顺着面试官的意思回答就OK，我觉得表现不是太差基本上都能通过。...查看更多

当时校招就简单的做了一个职场性格倾向测试，然后就回去了，后来发了一封邮件给我说我通过了面试。然后HR打电话面试，问简单的毕业生都会问到的问题，不是很专业的，然后由部门主管面试，其实就是给我打了一个电话问问情况。 这家公司真心不咋地，打着美资企业的口号，其实都是一群台湾人在管理，中高层变动频繁，一本以上的大学生在这里学不到什么东西，被坑了。 ...查看更多

面试分两轮，一轮先去人事部填写表格，再由人事部初步面试，初步面试通过就会通知部门主管来复试，一般会有专人来带领过去，然后部门主管面试的时候会有一些问题，主要就是工作内容方面（会有一些常用的理论概念要你解答，我就是在这里跌倒的，太久没接触书本了，并且你都不敢相信这么大的伯恩厂居然才刚刚开始搞精益生产），最后会让你回去等通知，基本就是这样！...查看更多