面经详情

第一轮，电话面试，是HR面的，主要问一些实习经历和自己对工作的看法； 第二轮，一般是业务经理再次面试，因为面试我的HR同时也是一名业务经理，就没有这一步； 第三轮，当面面试，由总监和你聊，主要包括你对自己的职业规划，对工作的认识，也会假设性出题考你的应变和逻辑。 ...查看更多

首先，HR面试主要个人介绍、工作经验、以往工作中出现了什么问题，怎么解决、上家公司离职原因、个人工作上的技能； 其次，办公环境介绍、薪酬待遇、上班时间、公司主营业务； 再尔，直属领导面试，自我介绍，讲了现在招聘岗位的组队人员，主要的工作任务，工作要求。 最后，闲聊很多别的线上线下经营模式状况，星座，公司里的领导性格，做事方法，产品的推广模式。 ...查看更多

通过猎头介绍参加的面试，据说为了一轮就可以决定，所有需要见的人都在了。面试共四个面试官，两个日本人，一个HR,还有一个应该是销售。全程都是日语面试的，先做了自我介绍，然后他们会问一些问题，再让你对公司提问题。差不多半个小时，然后回去等通知。这家公司最奇怪的是面试的是销售助理，但是一直问你有没有兴趣做销售，对销售的工作怎么看。...查看更多

1、流程：网申-做笔试-短信通知一面-短信通知二面；2、笔试成绩重要，行测题。在一面的时候会问笔试成绩；3、一面和二面都是在广州岗顶的某酒店，客房。个人觉得不是很好；4、一面的面试官挺和蔼的，问的是大学成绩、大学中遇到的困难，怎么解决的、怎么看这个岗位、有没有男女朋友之类。好好聊天就可以了。大约20分钟。当天晚上收到通过消息，并通知参加二面。 二面也是单面，但是面试官稍严肃，自我介绍之后问了我一些简单的问题，然后做了两个案例分析。第一个是个人利益与团体利益，第二个是如何解决库存不足，但有紧急订单的情况。做完两个案例分析就让我走了。面试时间10分钟不到，可能对我没兴趣吧。现在是第二天，还没收到通知，应该是挂了。 总结：这个公司看学历、看大学成绩（面试时要求带成绩单）、面试的基本问题还是要准备的，如自我介绍，实习经历，社团经历等等。 ...查看更多