面试泡泡社区的职位。约的11点面试,去了以后HR很礼貌的带到休息区,给了一杯水,一开始还在非常耐心的等待,等到11点半还没有动静,我问了HR说是业务部门在开会让我等等,我就想为啥开会还安排面试?而且考虑到有人在等待面试不能快点结束会议吗?结果,等到了11点50,都到吃饭的时间了,才有一个看起来不大的女孩走过来说不好意思可以开始面试了。这个时候彼此的心情都不太好,因为等了太久,面试状态都不对了,而且感觉她也有点着急。上来就问在现在的职位做了多久,我说一年,她马上反应时间不长。然后又问我是否是一个狂热的追星族,我说不是。后面感觉她就开始失去耐心了,带着一种『你经验还不长』的心态,随便的问了几个社区相关的问题,然后就说我们就到这,看看同事在不在。1分钟后她又回来了,说同事不在了,面试也结束了,我们这个职位还是希望更资深一点的人来带方向,P6级别的。整体感觉不好,一是HR和业务部门不能做好配合,如果业务部门有人员级别和经验年限的要求可以早点反馈,不浪费彼此的时间;二是面试官迟到太久,都到吃饭时间了,大家都没有心情面试了。...查看更多
包含1个问题,1个回答
Q:你们产品是如何做社区冷启动的?