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匿名用户
面试了职位:IT专员
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匿名用户
IT技术支持
未通过
虽然公司最后没有选择我,但是我对面试官的初印象特别好,面试官在给我面试之前把智联上的简历打印出来了,这一点是我在自8月份面试以来几乎没有遇见的。 首先能感受到这位人事是位比较认真负责的人。再一个我感受到了他对我面试这个岗位或者我的重视。虽然很遗憾,可能自己表现的不好吧。
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Q:(沟通时可能给面试官错觉,让她以为我觉得数据库简单)你觉得SQL数据库很简单么?
2 年前 发布
4
匿名用户
IT技术支持
未通过
我工作7年,面试过最差的公司,面试三轮被淘汰了,淘汰的理由是简历上写明的跳槽太多。既然简历上写的都不能接受,叫人去面试干嘛?就是为了受你数落吗?然后我找到工作了,他们又来骚扰我,说什么面试给他们留下深刻印象,让我再去,我天真的以为是真的,去了才知道他们只是为了放我鸽子,自己被别人放鸽子,来报复我。说我对现在的工作不负责。 工作都是双向选择的,你又权力选择我,我也有权力选择你。我就算离职也是合法的。你自己留不住员工不检讨一下吗?你尊重人吗?我简历上写明的,面试前告诉好的,你们不能接受,为什么找人去面试。
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2 年前 发布
6
匿名用户
IT技术支持
确定通过
共三面。一面是工程师,会问你。做过些什么,自我感觉最好的项目是什么,挺细致的,然后会挑一个其他项目让你讲。 二面是总工程师,同样讲最好的项目,自己项目的缺点,对未来的规划,以及有什么要问他。 三面是HR,谈下薪资待遇,没问题就给offer了。 感觉不像其他企业一样逼签,工程师们也感觉是有过很多项目经验的年轻人,目前给我的感觉很好。
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2 年前 发布
4
匿名用户
售后技术支持工程师
确定通过
因为是第一次做火灾报警系统,所以面试前生怕专业问题不懂,不过在面试的时候挺顺利,因为问的专业问题不多,因为火灾报警系统懂的人不多,而且公司还会组织专门的培训,所以面试没有受到太多阻碍,主要在后面要到公司总部去培训二十几天,所以一般不用太担心。
2 年前 发布
匿名用户
售后技术支持工程师
确定通过
建议根据公司的招聘信息直接打电话过去,一般是人事人员先有个基本的了解,沟通是否顺利,是否具有很好的服从性。技术主管则主要会工作经验和工作技能,作为一名售后人员,当然是懂得越多越好,譬如电工,电焊,切割等这些售后现场常用的器具,当然也不是必须精通,熟悉就行,如果熟悉电气控制如PLC、变频器,又具有很好的服从性,工资要求不太高的话,基本上一次性就能拍板。
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Q:简要介绍一下工作经历。
2 年前 发布
匿名用户
IT技术支持
确定通过
面试之前需要验学历真伪,接着就是填表和问卷;HR进行一面,主要是了解之前的一些工作情况;部门领导进行二面,主要面试一些技术问题和业务问题;老板进行三面,主要进行业务性面试。不过面试到入职这个跨度还是很大的,花了将近一个月时间,唉。
2 年前 发布
5
匿名用户
IT技术支持
感觉靠谱
一面,Hr大长腿且专业,根据你的简历工作经历问问题,聊的非常细。以前的工作内容,单位性质,团队人数,为什么来我们公司,家里路程,自己的优点缺点,在工作中有什么心得。 二面,部门领导,工作经历,对岗位的了解程度,自我介绍,日语基础,对自己的期待,想另外拓展一些什么技能,自己的优势非应届生,应该不会有三面也没有笔试。 没有问专业知识建议提前10分钟到,基本礼仪,准备双语自我介绍,最好有日语基础,不要求读写能看懂什么意思就可以,赞Rp求offer。
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2 年前 发布
1
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