面经详情

当前内容设置为仅微信小程序内可见

前往微信小程序

相关推荐

匿名用户
人力资源专员/助理
未通过未通过
近两年房地产不要太火爆啊，万科作为地产的老大，火爆程度不是一般般的啊。当时是在网上投的，先是做了一个测评，然后通知的面试。 一面是无领导小组讨论，10个人左右一组，题目是和地产相关的，大概是怎么说服政府同意类似组装式的房地产模式的构建。两个面试官，全程不说话，也没问问题，就在旁边默默的观察。当天晚上就能出结果。 ...查看更多
2 年前 发布
1
匿名用户
人力资源专员/助理
确定通过确定通过
一开始就是自我介绍，然后会问一些简历上的内容，也问了我得英语怎么样，实际呢英语一般，也就照实说了，但显然，他们并没有十分要求的我的英语，就像聊天一样的，之后被录用了，我觉得实习最大的就是真诚，并让人觉得你很踏实。
2 年前 发布
2
匿名用户
人力资源专员/助理
确定通过确定通过
一共面试两轮，第一轮是负责招聘的HR，之前是做猎头的，非常专业，人比较好相处，问了一下个人经历和工作想法； 第二轮是我的直接领导面试，人非常好，没有什么架子，比较好相处，主要就是问为什么想做这个，和对公司的业务理解。
2 年前 发布
匿名用户
人力资源专员/助理
确定通过感觉靠谱
HR比较关注你是否有相关公司的实习经验，当时我暑假的时候在农垦公司人事处实习过，然后面试时她可能会详细问到你对人事岗位的了解，还有就是你实习的具体工作是什么，当时还问了我对党政工作的了解。那时我回答的时候有些否定党政工作的存在，现在想想是不对的，既然HR问到，她内心就是肯定这个东西的存在的，所以回答时需谨慎。...查看更多
2 年前 发布
10
匿名用户
人力资源专员/助理
未通过感觉没戏
垃圾公司 把我叫过去面试 然后去了之后表填好了等了半天又说行政的人外出了 明明我进去的时候有个人刚面试离开 说行政的人第二天跟我联系也没联系 我就知道是忽悠我   浪费别人时间好玩吗 一点都不尊重面试人 这样的公司我也不想去
2 年前 发布
2
匿名用户
人力资源专员
确定通过确定通过
面试时公司直接打电话的，面试官是他们的人事总监，首先就是他对公司的一番现状和前景的描述，其次是他个人的一番业绩和能力的描述，然后是和求职者沟通这个薪资问题，主要提供的是什么晋升通道这些，总体来说非常不专业，画饼的可能性很高。
包含1个问题，0个回答
Q：你们公司原来是怎么做人事工作的。
2 年前 发布
2
匿名用户
人力资源助理
确定通过确定通过
首轮面试包括两部分，第一是自我介绍，面对当天所有参加面试的人面前做自我介绍；第二部分是无领导小组讨论，给定一个题目，分组分别表达自己的观点并总结；复试是人力资源部门经理单独谈话，了解个人职业生涯规划，个人的职业生涯发展目标等问题，就是对个人进行深入的了解。
2 年前 发布

进入微信小程序

前往微信小程序，查看更多结果

立即前往
看准网上海雁丰投资管理有限公司上海雁丰投资管理有限公司面试经验上海雁丰投资管理有限公司面试经验：面试经验和流程以及技巧。
正在招聘期货研究员等 1 个岗位