面经详情

面试有电话面试、视频面试、现场面试。 电话面试更多地会考察你的知识点、谈谈你过去做过的项目，很少会问你复杂的算法题，即使问了也是让你讲讲思路。 视频面试和现场面试就会让你写比较细致的代码了，到时候要仔细考虑边界情况和特别用例。不过我很少见到要求你一定要把代码跑起来的面试官。面试会有自我介绍环节，稍微准备一下就好。我的自我介绍通常就半分钟。面试的时候一定要放松，语速尽可能平缓。遇到不会的知识点请大方地说你不会（或者像我这样说：“这个知识点我不了解，以下是我的一些猜测……”或者“您能给一些提示吗？”）。硬着头皮回答只是在浪费双方的时间。 面试通常有好几轮，一般是若干轮技术面加上最后一轮的HR面。阿里的HR面很玄学，其他公司还好。但我至今也想不通为啥链家的HR面把我刷掉了。 去大公司面试就像追女孩子，如果面完试很久都没回你消息，你也别多问，免得两边都不愉快。如果是小公司可以冒险尝试一下，因为小公司的流程不那么正规，有周旋的余地。 ...查看更多

网投的简历，地区先面试，面试比较轻松，主要看你的工作经验，有没有学术推广，像科室会这些有没有组织过，业绩也是一方面，主要还是看你有没有上进心。我是地区面好，马上就大区面试，大区面试和地区差不多，一周内HR会电话面试，HR的面试题就是看你逻辑清晰不清晰。 整体来说，面试相对简单，没有MSD，AZ这些大公司的难。这家公司还是喜欢别的大外企出来的代表，如果是国企的代表，请你一定要保持自己学术推广的形象，稳定性也是一方面。 ...查看更多

面试过程主要聊了一些之前的工作经历，专业方面的相关从业经验，前一个公司的工作内容，业绩，与人沟通的情况，性格爱好方面了解的比较多，另外对个人规划也比较看重。 首轮面试是两位销售经理，也比较年轻，80后，话题很轻松。二面两天后，恰巧老板不在公司，手机视频面试的，老板人不错，思路很开阔，对性格方面聊得比较多。 ...查看更多

面试官很nice，不会问那些让人回答不出来的问题。单人面的时候，先是自我介绍，然后是问一些常规的问题，比如，为什么选择这个职位，期待薪资是多少案例分析是在双人面的时候提的，问日常工作中会遇到的问题，比如，怎么在一个区域内推广百度外卖，让面试者提供思路，两个人先后回答问题。...查看更多